當(dāng)離職人員重新被雇傭時，減除費用不會被考慮，因為這是新雇用的員工，而不是離職員工再次被雇傭。在新雇用員工時，公司需要繳納更多的費用，包括工資，社會保障費，工傷費，醫(yī)療保險等，以確保新員工的福利。同時，由于新員工的工資超過了當(dāng)?shù)卦露葌€稅起征點，所以新員工應(yīng)該繳納個人所得稅，其稅額取決于他們實際收入水平。不僅如此，在新雇傭員工時，公司還應(yīng)支付勞動者就業(yè)保險費和失業(yè)保險費，以及提供各種福利，以保證新員工的正當(dāng)權(quán)益。 所以，當(dāng)離職人員重新被雇傭時，公司有責(zé)任支付一系列費用，以確保新雇員的利益得到保障，而不會有減除費用的情況出現(xiàn)。 拓展知識：企業(yè)招聘若干新的員工時，在繳納確定的費用之外，還應(yīng)該考慮到新員工背景審核、培訓(xùn)、招聘咨詢費用等，這些費用也可能直接影響著企業(yè)的品牌形象和經(jīng)濟效益。