其實兩個都是辭退啊

用人單位先通知的，不都是辭退嗎

同學你好 都是辭退呀 就是看工作年限補償

與用人單位提前30天通知并補償一個月工資，這個是經(jīng)濟補償金還是賠償金

搞不懂，有的按一個月有的按按年限，哪個是合理的

同學你好 這個解聘員工需要提前30天通知的,如果未按規(guī)定提前30天通知的,要額外支付一個月工資的。但是有些情況用人單位解除合同是不需要提前通知的。用人單位沒有正當合法理由單方辭退,需要支付雙倍的賠償金。用人單位支付補償金,標準為,按照在單位的工作年限,每滿1年支付1個月工資。工齡不足1年的部分,超過6個月的,給予1個月工資的補償,不滿6個月的,給半個月工資的補償

我覺得賠償金和經(jīng)濟補償金只能選一個，要選賠償金好些

有合理未滿30天要按年限算經(jīng)濟補償金，無合理理由付經(jīng)濟補償金2的賠償金，提前30天付1個月工資，可以這么理解嗎

同學你好 對的 是這樣的