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問(wèn)題已解決

享受年薪假不理解。工作一年以上都有年休假。這年休假不是在入職這個(gè)單位的年工作時(shí)間,是不是?是自從你工作第一次工作的時(shí)間算起。比如你在第一個(gè)公司干了兩年。他應(yīng)該有5天年休假。你第三年跳槽了又跳到另一個(gè)公司。然后你對(duì)于跳槽的這個(gè)公司是新成員。你也可以享受5天年休假,按剩余天數(shù)算,剩余的年休假。說(shuō)這樣可以意思嗎?然后比如在跳了第4家公司又一年還接著前三年的往后數(shù),是這樣嗎?

84784958| 提問(wèn)時(shí)間:02/13 12:15
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王琳老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好,不是按照剩余年假,是按照比如當(dāng)年度可享受5天帶薪年假,實(shí)際跳槽的這家公司工作了半年可在本單位享受的帶薪年假為5*187/365=2.56不滿一天不能計(jì)算,只能在本單位休假2天
02/13 12:22
84784958
02/13 12:42
那這個(gè)工齡是從你第一次工作看著算,對(duì)嗎?不管你中間跳槽了幾家公司。只要你工作了就算工齡就算你新一家公司的工齡
王琳老師
02/13 13:08
是的,工齡是從第一年公司算,也就是按照社保繳費(fèi)年限算的
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