新用戶掃碼下載實習生的工資，賬務登記時，是否走“應付職工薪酬”
答：依據《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》（2014修訂）：“第三條 本準則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。
未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員?！?nbsp;
實務中，實習生通常未與企業(yè)訂立勞動合同，依據上述政策，如果實習生是向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員，也屬于職工的范疇，也應當從應付職工薪酬核算。
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