稅后工資約定下，企業(yè)代繳個(gè)稅需計(jì)入社?；鶖?shù)嗎？

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：muyanhua 2025/07/01 11:52:47　字體：大小

問：企業(yè)與員工單獨(dú)約定稅后支付工資，企業(yè)承擔(dān)的員工個(gè)人所得稅是否應(yīng)計(jì)入工資總額，一并繳納社會(huì)保險(xiǎn)？

答：《上海市財(cái)政局2022年度企業(yè)所得稅匯算清繳問題答疑_2023年4月12日》

網(wǎng)友小方提問：我司為一些高管單獨(dú)約定稅后支付工資，請(qǐng)問扣繳的個(gè)人所得稅是否可以扣除？

胡越川答復(fù)：

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局公告2011 年第28 號(hào)第四條的規(guī)定，“雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅款，應(yīng)屬于個(gè)人工資薪金的一部分。凡單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)列支的，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)不得稅前扣除。” 應(yīng)當(dāng)注意的是，一是在計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅時(shí)應(yīng)還原成稅前工資計(jì)算；二是單位承擔(dān)雇員個(gè)人所得稅不改變其工資屬性，應(yīng)計(jì)入工資總額，一并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

參照上述答復(fù)，企業(yè)承擔(dān)的員工個(gè)人所得稅應(yīng)計(jì)入工資總額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

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