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公司通過勞務派遣方式支付的勞務費，是否納入工資薪金支出？
公司通過勞務派遣方式支付的勞務費，是否納入工資薪金支出？
支付給勞務派遣公司的勞務費是否可以納入工資薪金支出關鍵要看勞務派遣單位與用工單位勞務派遣合同是如何簽訂的。企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：
情況一：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；
情況二：直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。
注：屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。
參考政策：《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第三條。
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