湖州市職業(yè)資格指導服務中心關于做好2025年度專業(yè)技術職務任職資格評審推薦工作的通知

各區(qū)縣人力資源和社會保障局，各有關單位：

根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳《關于做好2025年度高級職稱評審工作的通知》（浙人社函〔2025〕70號）和湖州市人力資源和社會保障局《關于做好2025年度職稱評審工作的通知》（湖人社函〔2025〕78號）等文件精神，為做好2025年度全市專業(yè)技術職務任職資格評審推薦工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、申報（推薦）系列

工程技術、農(nóng)業(yè)技術、新聞、文物博物、群眾文化、圖書資料、技工學校教師、律師、公證員、社會科學研究、自然科學研究、實驗技術、體育教練員、工藝美術、藝術、廣播電視播音、電影電視部分專業(yè)人員、翻譯、出版（高級）、工業(yè)設計（高級）、檔案（高級）、經(jīng)濟（高級）、會計(高級）、審計（高級）、統(tǒng)計（高級）等。

二、申報（推薦）條件

各專業(yè)職稱申報的具體條件可登錄“浙江省專業(yè)技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”（網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn）查詢。任職資格時間計算到2025年12月31日。

三、申報政策

（一）深化技術技能人才評價“雙通道”改革。創(chuàng)新技師學院人才評價機制，制定出臺《技師學院技師班學生“技師+工程師”人才評價改革試點工作方案》，組織實施“技師+工程師”職稱評審，賦能學生高質(zhì)量就業(yè)。全面落實《湖州市工程領域企業(yè)技能人才工程師職務任職資格評價辦法（試行）》，各區(qū)縣組織實施技能人才職稱評審工作，進一步健全高技能人才職稱評審機制，具體評審通知由區(qū)縣自行發(fā)文。

（二）加大企業(yè)創(chuàng)新型人才評價力度。按照《湖州市企業(yè)創(chuàng)新型人才中級專業(yè)技術職務評價辦法（試行）》（湖職改辦〔2020〕1號）精神，圍繞全市4210現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和“生態(tài)文明先行示范區(qū)”建設等領域，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，堅持重能力、實績和貢獻評價人才，持續(xù)開展企業(yè)創(chuàng)新型人才評價工作，具體評審通知另行發(fā)文。

（三）深化企業(yè)行業(yè)人才自主評價試點改革。突出用人單位在職稱評審中的主導作用，實施企業(yè)行業(yè)自主申報、區(qū)縣擇優(yōu)推薦、專家綜合評審等程序，成熟一個、授權一個。

（四）加強繼續(xù)教育學時管理。今年5月起，湖州市人力資源繼續(xù)教育學習網(wǎng)（https://xsglt.hrss.huzhou.gov.cn/070/client/index.jsp）正式啟用，該平臺涵蓋了一般公需課、行業(yè)公需課和專業(yè)課的學習。根據(jù)《浙江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時管理辦法（試行）》（浙人社發(fā)〔2016〕63號）文件要求，專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育學習每年度累計不得少于90學時，其中專業(yè)科目不少于60學時，一般公需科目不少于18學時。本年度申報我市中級職稱評審的專業(yè)技術人員需登記2022-2025年繼續(xù)教育學時情況（行業(yè)主管部門有特別要求的除外），經(jīng)各行業(yè)主管部門認定后方為有效學時。申報高級職稱評審的專業(yè)技術人員按照省相關行業(yè)主管部門規(guī)定執(zhí)行。

（五）執(zhí)行事業(yè)單位評聘政策。全市事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱評審應在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行，根據(jù)空缺崗位數(shù)和工作需要，在符合申報條件的人員中擇優(yōu)推薦參加評審（須在“浙江省事業(yè)單位人事工資管理服務系統(tǒng)”中核定崗位）。

（六）做好調(diào)入人員職稱確認。外地調(diào)入人員職稱確認統(tǒng)一納入到“浙江省專業(yè)技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”，其中外地調(diào)入人員高級職稱的確認，由人力社保部門逐級受理審核上報高級評委會常設評審組織，外地調(diào)入人員中、初級職稱的確認仍按原規(guī)定執(zhí)行。

（七）做好部分專業(yè)委托評審。我市不具備評審條件的專業(yè)或因有其他特殊情況，由市人力社保部門審核后，可申請委托省市相關中評委進行評審，并按省市相關中評委辦公室的要求準備材料，未經(jīng)市人力社保局委托而取得的職稱在我市不予認可。

（八）以考代評。從事計算機技術與軟件、機動車檢測維修、通信工程、醫(yī)療器械、工業(yè)設計等列入國家、省統(tǒng)一考試專業(yè)的，一律不予評審通過。

（九）堅持德才兼?zhèn)?。堅持以用為本，把品德放在評價首位，強調(diào)政治表現(xiàn)、廉潔自律、道德品行。同時，將技術創(chuàng)新、專利、成果轉(zhuǎn)化、技術推廣、標準制定、公共服務作為評價的重要內(nèi)容，注重發(fā)現(xiàn)長期在一線工作的優(yōu)秀技術人才。

（十）年度考核要求。凡申報中級職稱的專業(yè)技術人員近4年年度考核應為合格（稱職）以上。

四、申報程序

今年，全市各專業(yè)職稱申報實行網(wǎng)上申報。通過個人申報、單位審核、行業(yè)主管部門及人力社保部門審核推薦等程序上報。

（一）個人申報。申報人員登錄浙江省專業(yè)技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺進行個人申報（網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn），并對填報信息真實性作出承諾。其中不具備規(guī)定學歷或資歷申報的，需上傳《破格推薦級專業(yè)技術職務任職資格審批表》（附件3）掃描件。

（二）單位審核。申報人員所在單位負責對申報人員業(yè)績檔案信息和職稱申報信息進行審核，對送審材料的真實性、準確性、完整性負責。

（三）行業(yè)主管部門及人力社保部門審核推薦。申報人員所在行業(yè)主管部門、人力社保部門需登錄管理平臺進行材料接收、審核和推薦工作（網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/login.jsp）。

申報人員、所在單位的賬號與浙江政務服務網(wǎng)個人、法人登錄賬號相同，并自行注冊；有關主管部門和中評委賬號由省里統(tǒng)一分配。具體申報辦法、審核操作辦法詳見附件1、2。

五、申報要求

（一）堅持屬地原則。職稱評審按人事隸屬關系（社會保險、人事檔案、勞動關系均一致）進行申報，對于人事隸屬關系在我市，但三者不在一個地區(qū)的專業(yè)技術人員，原則上由社會保險參保地單位申報。

（二）申報材料要求。申報人員提交評審的業(yè)績材料要突出代表性，不宜過多過雜。各單位對申報人員基本情況和業(yè)績材料在本單位進行不少于5個工作日的公示，公示情況需在審核意見時錄入系統(tǒng)。申報人員按工作單位所屬地進行職稱申報，各區(qū)縣人力社保部門嚴把申報材料質(zhì)量關，對申報材料進行分類匯總，再統(tǒng)一上報。高級職稱申報材料嚴格執(zhí)行省行業(yè)主管部門的評審要求。

（三）申報論文要求。申報人員提供公開發(fā)表論文的佐證材料須包含期刊的封面、版權頁、目錄及本人文章全文頁信息，并在佐證材料中上傳國家新聞出版署（https://www.nppa.gov.cn/bsfw/cyjghcpcx/qkan/）期刊查詢證明，以及國內(nèi)權威學術文獻數(shù)據(jù)庫出具的論文查詢證明。為加強學術規(guī)范，市職業(yè)資格指導服務中心將對申報人所提交的論文進行核查。因申報材料不符合要求等原因產(chǎn)生的不利影響，由申報個人和推薦單位負責。

（四）學歷認證要求。2001年以后取得國內(nèi)大專及以上學歷的申報人員，可自動提取相關信息，如無法提取請登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載電子學歷注冊備案表并上傳掃描件；2001年以前及不能自動提取的，須上傳學歷學位證書、畢業(yè)生登記表、國外學歷學位認證書掃描件等證明材料。

（五）社保證明要求。根據(jù)浙人社發(fā)〔2019〕21號文件要求，本省內(nèi)申報人員無需再提供社保繳納證明，由系統(tǒng)自動獲取人力社保部門相關數(shù)據(jù)。如在外省交納社保的申報人員，需由個人提供省外繳納社保的相關證明。

（六）評審表歸檔。今年起，評審平臺將自動生成《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，評審通過后定期歸檔至“浙江數(shù)字檔案系統(tǒng)”。用人單位可通過法人賬號登錄該系統(tǒng)，下載打印《專業(yè)技術職務任職資格評審表》并存入申報人個人檔案。

（七）嚴格申報人員資格審查。申報人員所在單位對申報材料要嚴格審核把關，采用核對原件、比對掃描件，線上線下相結(jié)合的驗證方式，確保申報材料規(guī)范真實。如發(fā)現(xiàn)嚴重弄虛作假行為，將依法追究直接負責的主管人員和驗證人員（經(jīng)職稱評審管理系統(tǒng)實名認證的經(jīng)辦人員）責任。

（八）嚴肅工作紀律。各區(qū)縣人力社保部門、行業(yè)主管部門和各級各類評委會要把好材料審核關，特別是申報人及推薦單位要對各類證書、證明材料、業(yè)績材料的真實性、完整性負責。聚焦申報人、評審專家、職稱評審工作人員等3類重點人群和評審單位、申報人所在單位等2類重點單位，充分運用隨機抽查、定期巡查、重點督查、質(zhì)量評估、專項整治等多種方式，有效利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)篩查等信息技術手段，對職稱評審全過程實施監(jiān)管。申報對象提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，由人力社保部門或職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國和省信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

六、評審收費

根據(jù)浙江省物價局浙江省財政廳《關于調(diào)整專業(yè)技術職務任職資格評審收費標準的通知》（浙價費〔2002〕229號）規(guī)定，高級職務評審費每人280元，中級職務評審費每人180元，初級職務評審費每人100元。高、中級職務評審推薦費分別為每人150元和80元，職稱評審、推薦費用均采用線上繳款方式收取。

七、聯(lián)系方式

湖州市職業(yè)資格指導服務中心（市民服務中心5號樓1213室），聯(lián)系電話：2033099；

吳興區(qū)人力社保局職業(yè)能力建設科（吳興大道1號吳興區(qū)行政中心5號樓5316室），聯(lián)系電話：2289377；

南潯區(qū)人力資源服務中心（南潯鎮(zhèn)南林中路666號南潯人力資源服務產(chǎn)業(yè)園3樓315室），聯(lián)系電話：3013686；

德清縣人力社保局專業(yè)技術人員管理科（德清縣行政中心A樓615室），聯(lián)系電話：8121625;

長興縣人力社保局職業(yè)能力建設科（長興縣龍山街道太湖中路128號體育館對面原法院大樓）聯(lián)系電話：6038432；

安吉縣人力資源考試與評價中心（安吉縣昌碩街道天荒坪南路99號商會大廈A座一樓），聯(lián)系電話：5031286。

附件：湖州市職業(yè)資格指導服務中心關于做好2025年度專業(yè)技術職務任職資格評審推薦工作的通知.pdf

湖州市職業(yè)資格指導服務中心

2025年7月14日

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準！