“一入會(huì)計(jì)深似海”，想要在財(cái)務(wù)行業(yè)一路暢行，那就要有扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。截止2017年底，已有180萬(wàn)人拿下了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)，就此止步？當(dāng)然不可以！

我國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)市場(chǎng)已經(jīng)飽和，且每年都有大批量的會(huì)計(jì)應(yīng)屆生投入市場(chǎng)，加上會(huì)計(jì)系統(tǒng)等智能化，財(cái)務(wù)人員面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，壓力好幾倍地增加。一紙中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)壓根不足以成為自己的優(yōu)勢(shì)。拿下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)后，會(huì)計(jì)人要一鼓作氣，向高級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA、國(guó)際證書(shū)等進(jìn)軍。

眾所周知，CPA太難，需要長(zhǎng)期備戰(zhàn)；高級(jí)會(huì)計(jì)師又需要工作經(jīng)驗(yàn)，需要從長(zhǎng)計(jì)議。想在短時(shí)間不是很費(fèi)力地拿到一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的證書(shū)，考哪個(gè)？眾多證書(shū)中CMA無(wú)疑是理智且便捷的選擇。

那么，CMA到底是什么？

CMA資格認(rèn)證是由美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)IMA推出的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證體系，是全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證。1972年推出的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA)與美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（USCPA）、金融特許分析師（CFA）一起并稱(chēng)為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的國(guó)際三大黃金認(rèn)證。

它的發(fā)展前景又如何？

2009年國(guó)家外國(guó)外專(zhuān)局與美國(guó)IMA協(xié)會(huì)簽約將CMA正式引進(jìn)，目的在于培養(yǎng)財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才。CMA也是第一個(gè)被國(guó)家正式引進(jìn)的國(guó)際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，被列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。剛登陸中國(guó)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

2016年我國(guó)會(huì)計(jì)權(quán)威部門(mén)在《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)，善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。

CMA自推出以來(lái)，受到國(guó)內(nèi)外企業(yè)的一致認(rèn)可，很多大型的國(guó)企央企已經(jīng)逐步在推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，民企集團(tuán)也開(kāi)始成立管理會(huì)計(jì)部門(mén)或設(shè)立管理會(huì)計(jì)崗位。全球180多個(gè)國(guó)家認(rèn)可，全球大中小企業(yè)也在逐步推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，CMA作為管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域權(quán)威的認(rèn)證必然受到追捧。

中級(jí)會(huì)計(jì)師考取CMA的好處

1、提升財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。CMA是中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的升級(jí)版，學(xué)習(xí)CMA會(huì)強(qiáng)化我們的做賬能力；管理會(huì)計(jì)更關(guān)注企業(yè)未來(lái)，數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)有前瞻性，科學(xué)規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，學(xué)習(xí)CMA可強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員對(duì)公司財(cái)務(wù)分析與決策的把控。

2、升職加薪的捷徑。財(cái)務(wù)人員升職加薪的道路“慢”、長(zhǎng)，我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口巨大，這對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)無(wú)疑是利好消息。

據(jù)了解，大中型企業(yè)為員工升職加薪時(shí)，CMA持證人是首選，可見(jiàn)CMA的認(rèn)可度相當(dāng)高。其次，CMA持證人員比未持證同行收入水平高54%，持證人員比未持證同行總收入高71%。CMA正是升職加薪的優(yōu)質(zhì)選擇。

3、科目少，短時(shí)間就可以拿下。CMA具有“考試科目少，考期靈活，知識(shí)體系完善”等特點(diǎn)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)人員有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，可在短時(shí)間內(nèi)就拿下這個(gè)證書(shū)。

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