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2023年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（二十）
新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經(jīng)濟師學習吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題，供考生們練習掌握。中級經(jīng)濟師精選練習題每周一更新哦~
1、單選題
如果上下級關系好，工作結(jié)構(gòu)高，職權大，這種情況的領導效能是（?。?/p>
A、工作取向高，而關系取向低
B、工作取向與關系取向均低
C、工作取向低，而關系取向高
D、工作取向與關系取向均高
【答案】
A【解析】
本題考查費德勒的權變理論。如果上下級關系好，工作結(jié)構(gòu)高，職權大，這種情況的領導效能是工作取向高，而關系取向低。2、單選題
按照費德勒的領導權變理論，情境性因素的構(gòu)成維度不包括（?。?。
A、領導與下屬的關系
B、組織文化
C、職權
D、工作結(jié)構(gòu)
【答案】
B【解析】
本題考查權變理論。費德勒認為情境性的因素可以分為三個維度：一是領導與下屬的關系——主要指的是下屬對領導信任、信賴和尊重的程度；二是工作結(jié)構(gòu)——主要指的是工作程序化、規(guī)范化的程度；三是職權——主要指的是領導在甄選、培訓、激勵、處分等人事工作方面有多大的影響力和權力。3、單選題
領導的影響力主要來源于（?。?。
A、個人的威信
B、員工的擁戴
C、組織的正式任命
D、管理的能力
【答案】
C【解析】
本題考查領導的影響力。領導的影響力主要來源于組織的正式任命。4、單選題
早期的心理學家在看待領導問題的時候往往從（?。┤胧?。
A、特質(zhì)論
B、心理需求理論
C、精神分析
D、公共關系
【答案】
A【解析】
本題考查特質(zhì)理論。早期的心理學家在看待領導問題的時候往往從特質(zhì)論入手。5、多選題
領導的基本特點是具有（ ）。
A、影響力
B、指導能力
C、親和力
D、凝聚力
E、激勵能力
【答案】
ABE【解析】
本題考查領導的特點。領導的兩個基本特點是：具有影響力，具有指導和激勵能力。6、單選題
根據(jù)斯道格迪爾的觀點，領導的重要特質(zhì)不包含（ ）。
A、責任感
B、勇于冒險
C、勇于實踐
D、外向有支配欲
【答案】
D【解析】
本題考查特質(zhì)理論。斯道格迪爾認為領導者應具有下列特質(zhì)：責任感，持之以恒，勇于冒險并富有創(chuàng)新精神，勇于實踐，自信，能很好地處理人際緊張的關系并能忍受挫折等。選項D屬于吉伯在特質(zhì)理論中的觀點。7、單選題
根據(jù)生命周期理論，不僅指導行為，而且富于支持行為的領導屬于（?。?。
A、參與式領導
B、推銷式領導
C、指導式領導
D、授權式領導
【答案】
B【解析】
本題考查生命周期理論。推銷式（高工作一高關系）：領導不僅表現(xiàn)出指導行為，而且富于支持行為。
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