一、從業(yè)人數(shù)差異問題 仔細檢查數(shù)據來源： 回顧在不同季度申報時從業(yè)人數(shù)數(shù)據的依據。確認是否存在人員流動、新員工入職或離職等情況導致的人數(shù)變化。 檢查記錄從業(yè)人數(shù)的原始資料，如員工花名冊、考勤記錄、工資發(fā)放清單等，以確保申報數(shù)據的準確性。 核實申報過程： 確認在申報過程中是否存在數(shù)據錄入錯誤?？赡苁鞘謩虞斎霑r的失誤或者數(shù)據導入過程中的問題。 檢查申報系統(tǒng)的設置和參數(shù)，確保沒有因為系統(tǒng)問題導致數(shù)據顯示錯誤。 解釋差異原因（如果確實存在差異）： 如果有合理的原因導致從業(yè)人數(shù)在季初和季末不同，應在申報中或向稅務機關提供詳細的解釋說明。例如，因業(yè)務擴張新招聘了員工，或者有員工離職等情況。 二、資產總額差異問題 檢查財務記錄： 核對不同季度的財務報表、資產清單等資料，確認資產總額數(shù)據的準確性。 查看是否有資產的增減變化，如購置新設備、處置舊資產、應收賬款和應付賬款的變動等，這些都可能影響資產總額。 核實申報流程： 如同從業(yè)人數(shù)問題一樣，檢查申報過程中是否存在數(shù)據錄入錯誤或系統(tǒng)問題。 確保申報系統(tǒng)中資產總額的計算方法和財務記錄一致。 解釋差異原因（如果確實存在差異）： 如果資產總額在季初和季末有差異，提供合理的解釋。例如，進行了重大投資、償還了債務、資產折舊等原因都可能導致資產總額的變化。