1.臨時(shí)工; 2.只上1天班人員; 3.平時(shí)在別的公司A上班,放假時(shí),就到另外公司B上班,公司B購買為其特定人員工傷保險(xiǎn); 4.大學(xué)生,假期過來做臨時(shí)工. 問題: 1.上面4種情況的人員,是否符合粵人社規(guī)2025年21號(hào)“特定人員工傷保險(xiǎn)”條件?判斷時(shí),依據(jù)粵人社規(guī)2025年21號(hào)的哪一條來判斷是否符合條件? 2.如果符合條件,上面4種情況,分別選擇哪個(gè)具體類別來申報(bào)?



判斷是否符合特定人員工傷保險(xiǎn)條件:上述4種情況的人員均符合粵人社規(guī)2025年21號(hào)文規(guī)定的“特定人員工傷保險(xiǎn)”條件。判斷依據(jù)為該文第三條,明確指出:在各類用人單位中從事短期、臨時(shí)性工作的人員,或因工作性質(zhì)特殊、流動(dòng)性大等原因難以納入常規(guī)工傷保險(xiǎn)的人員,可納入特定人員工傷保險(xiǎn)范圍。2.申報(bào)類別選擇:-情況1(臨時(shí)工):選擇“短期、臨時(shí)性工作人員”類別。-情況2(只上1天班人員):選擇“短期、臨時(shí)性工作人員”類別。-情況3(在公司A上班,假期到公司B上班):選擇“跨單位流動(dòng)工作人員”類別。-情況4(大學(xué)生假期臨時(shí)工):選擇“學(xué)生假期臨時(shí)工作人員”類別。
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臨時(shí)工:需提供勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄。2.只上1天班人員:需提供用工協(xié)議、當(dāng)天工作記錄、工資支付憑證。3.平時(shí)在公司A上班放假到公司B上班人員:需提供公司B的用工協(xié)議、公司B為其購買特定人員工傷保險(xiǎn)的證明、公司B的考勤記錄。4.大學(xué)生假期做臨時(shí)工:需提供學(xué)生身份證明、用工協(xié)議、工資支付憑證、學(xué)校出具的假期證明。
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臨時(shí)工:需提供勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄。2.只上1天班人員:需提供用工協(xié)議、當(dāng)天工作記錄、工資支付憑證。3.平時(shí)在公司A上班放假到公司B上班人員:需提供公司B的用工協(xié)議、公司B為其購買特定人員工傷保險(xiǎn)的證明、公司B的考勤記錄。4.大學(xué)生假期做臨時(shí)工:需提供學(xué)生身份證明、用工協(xié)議、工資支付憑證、學(xué)校出具的假期證明。
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