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問題已解決

企業(yè)所得稅,關(guān)于上市公司股權(quán)激勵行權(quán)后。按照公允價(jià)格跟支付價(jià)格差額跟數(shù)量,作為上市公司工資薪金支出,那這個(gè)支出是不是要算到三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)嗎?比如工資薪金100萬元,股權(quán)激勵支出20萬元。是不是用120作為作為基數(shù)?那對于非上市公司股權(quán)激勵又是如何?

8678a| 提問時(shí)間:08/19 12:36
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郭老師
金牌答疑老師
職稱:兼顧顏值和才華的學(xué)霸級答疑老師,高級會計(jì)師,數(shù)十年考培輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)的理論知識,化繁為簡,輕松攻克各種疑難問題。
已解答1793個(gè)問題
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:
上市公司因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵計(jì)劃而產(chǎn)生的工資薪金支出,即行權(quán)價(jià)格與公允價(jià)值之間的差額乘以股票數(shù)量,這部分支出可以計(jì)入企業(yè)的工資薪金總額,并作為計(jì)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)(職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi))的基數(shù)。因此,在你給出的例子中,如果工資薪金為100萬元,股權(quán)激勵支出20萬元,則三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)應(yīng)為120萬元。對于非上市公司而言,其處理方式與上市公司相同,即因股權(quán)激勵產(chǎn)生的費(fèi)用同樣可以計(jì)入工資薪金總額,并作為計(jì)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)。不過,具體操作時(shí)還需關(guān)注當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的具體規(guī)定和要求。
祝您學(xué)習(xí)愉快!
08/19 12:37
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