只算了129個小時，算下來是4031.25元

6500/(21.75*8)=37.36*129=4819.44。 同學(xué)是這樣計算的嗎？

老師，請看附件姓唐的這個，那不是虧大了

括號那個是什么？社保嗎？同學(xué)的4031.25是不是實(shí)際到手？

不是社保，實(shí)際工資-5000

是的實(shí)際到手4031.25元

實(shí)際工資5000不就沒問題了嗎，扣完社保什么的4031.25差不多啊。

沒有交社保，老師，這樣肯定不對啊

老師我把模板發(fā)給你

老師哪里是實(shí)際工資5000了，是減5000起征點(diǎn)

老師這樣肯定不對，相差1750塊錢

麻煩老師仔細(xì)看看

我是看同學(xué)寫了個5000，以為是應(yīng)發(fā)5000呢。 出勤天數(shù)對嗎？3月6日上班，出勤26天，一天沒休？ 現(xiàn)在是工資不對，和起征點(diǎn)無關(guān)啊。 人力那邊，出勤統(tǒng)計是不是有問題。

老師，是雙休，工資6500元，3.6開始上班的，他們算工資按26天算，具體的我上面發(fā)了，您看應(yīng)該是算多少錢

6500/21.75=298.85， 298.85*26+298.85*(26－21.75)=9040.21。 要是讓我算，這個才是應(yīng)發(fā)工資，超出工時應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。 6500/(26*8)*129=4031.25，同學(xué)公司應(yīng)該是這樣計算的。 人力那邊，不是按照雙休計算，是按照單休計算的。

老師，129是怎么算的

129的工時怎么統(tǒng)計的我就真的不知道了，129/8=16.125，這個天數(shù)肯定不對，估計是有請假吧。