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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
員工合同8.16到期，然后他要干到8月底離職，那16-31號(hào)的工資我是按臨時(shí)工算嗎
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您好， 這個(gè)按正常算就可以了，不影晌的
2023 08/01 10:54
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這種情況應(yīng)該怎么核算工資？舉個(gè)例子，9月初發(fā)放8月工資，人員實(shí)習(xí)合同簽訂是7月16-8月16，3000元
那他8月工資是3000/31×16+轉(zhuǎn)正工資/31天×15這么算么？
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你好，公司是雙休.一個(gè)月3000元，工資7月10號(hào)到8月9號(hào)已發(fā)工資.干到31號(hào)離職，這個(gè)怎么要補(bǔ)發(fā)多少，怎么算
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現(xiàn)在8月份報(bào)7月份個(gè)稅，有個(gè)員工7月份在我公司干了一段時(shí)間，7月底離職的，我是先報(bào)個(gè)稅還是先填離職日期？
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你好，員工甲7月底離職，8月發(fā)7月工資，9月申報(bào)8月個(gè)稅，請(qǐng)問(wèn)10月申報(bào)9月個(gè)稅，甲員工調(diào)為非正常狀態(tài)，那么離職時(shí)間寫(xiě)7月31日，還是寫(xiě)8月31日？
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請(qǐng)問(wèn)一個(gè)員工2月16號(hào)離職，工資如何算？2.1-2.6屬于正常記薪日吧？
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