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老師你好，我想問一下，工資發(fā)放問題，員工3.20才入職，那我應(yīng)該發(fā)放給他10個工作日的工資，那我這個工資用：應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好； 是的； 是這樣來計算的??
2023 05/24 09:23
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有把績效計入底薪中的算法嗎，一般是應(yīng)發(fā)工資=底薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)＋績效
可以換成應(yīng)發(fā)工資=（底薪＋績效）/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)嗎
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老師您好！請問車間的員工應(yīng)出勤天數(shù)是10天，實際出勤4天。工資應(yīng)該怎么算？好像不是按照工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)的。因為上班天數(shù)少
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作為996員工，離職工資是按 應(yīng)發(fā)工資除以滿勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù) 的公式來算，這個滿勤天數(shù)是指一個月有31天，應(yīng)該出勤天數(shù)是27，所以 工資=應(yīng)發(fā)工資÷27×實際出勤天數(shù)，這樣來算的嗎
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公司是上六休一的有個員工是2月18入職的，她的工資是綜合工資÷應(yīng)出勤天數(shù)天×實際出勤天數(shù)我，應(yīng)出勤天是22天還是24天
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您好，請問新入職的員工，是按實際出勤天數(shù)來計算工資。還是按我們老員工應(yīng)出勤天數(shù)計算？
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