統(tǒng)計(jì)當(dāng)月應(yīng)付職工薪酬，可以把職工薪酬分成兩部分：社保費(fèi)和福利費(fèi)。社保費(fèi)的計(jì)算方法一般是：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額=社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×各類社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比率之和，單位是元。福利費(fèi)的計(jì)算方法一般是：福利費(fèi)總額=單位負(fù)擔(dān)部分+職工負(fù)擔(dān)部分，單位負(fù)擔(dān)部分一般按照單位福利費(fèi)率算，由企業(yè)支付；職工負(fù)擔(dān)部分一般按照職工福利費(fèi)率算，由職工自費(fèi)。 在統(tǒng)計(jì)當(dāng)月應(yīng)付職工薪酬時(shí)，還應(yīng)注意當(dāng)月企業(yè)社保費(fèi)和福利費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否發(fā)生變化，如果有變化，應(yīng)該及時(shí)調(diào)整費(fèi)用繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以保證準(zhǔn)確無誤。 拓展知識(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比率是指每種社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)額度與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)之間的比例，它也是由政府相關(guān)部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況定期調(diào)整的，單位和職工都應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的最新變化，以做出正確的抉擇。