一般來說，稅務(wù)上認可工資現(xiàn)金發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，發(fā)放工資時，可以以現(xiàn)金形式發(fā)放，但是以現(xiàn)金發(fā)放的工資應(yīng)當繳納個稅。因此，不管以何種方式發(fā)放工資，其本質(zhì)是要認可的。 另外，企業(yè)發(fā)放的工資現(xiàn)金若超過3000元，應(yīng)當認證發(fā)放工資。若超出3000元，企業(yè)應(yīng)當在發(fā)放當日把超出金額及發(fā)放證明到當?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，否則無法認可。 總之，稅務(wù)上認可工資現(xiàn)金發(fā)放，主要是按照相關(guān)法律規(guī)定辦理完認證程序，企業(yè)及個人應(yīng)當尊重其稅務(wù)規(guī)定，按規(guī)定繳納個人所得稅，從而履行納稅義務(wù)。 拓展： 發(fā)放薪資的方式還有轉(zhuǎn)賬和支票等，個人所得稅的收繳也有不同的規(guī)定，大家應(yīng)當重視個人所得稅的征收，確保薪資發(fā)放合法，同時發(fā)揮消費稅和財產(chǎn)稅的稅務(wù)效力，促進稅收的合理使用和發(fā)展。