如果舉辦單位是國企的事業(yè)單位，那么它應(yīng)該是屬于事業(yè)編制，也就是在國家編制之內(nèi)，擁有自己的人事編制。就算簽訂勞動(dòng)合同，這也只是一種技術(shù)性的文書，而不是企業(yè)合同，因?yàn)槭聵I(yè)單位本身就不是一個(gè)企業(yè)，因此不存在企業(yè)合同。拓展知識(shí)：事業(yè)單位的招聘制度與企業(yè)的有很大的區(qū)別，此外，事業(yè)單位就不存在股權(quán)，而企業(yè)則有股權(quán)。此外，事業(yè)單位的經(jīng)營狀況由政府改組，而企業(yè)由企業(yè)全體成員改組，由此也體現(xiàn)了事業(yè)單位與企業(yè)之間的區(qū)別。