月底應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目的具體值通常不會(huì)為0，而是根據(jù)上個(gè)月公司的工資發(fā)放狀況來決定的。比如上個(gè)月公司發(fā)放了1000元工資，那么這個(gè)科目就會(huì)有1000元的記錄；如果上個(gè)月沒有發(fā)放工資，那么這個(gè)科目的余額就會(huì)為0元。 此外，月底應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目是記錄公司上個(gè)月發(fā)放的工資的科目，不僅僅包括職工的正常工資，還包括職工的獎(jiǎng)金、福利等補(bǔ)貼支出。這些補(bǔ)貼對(duì)于激勵(lì)職工工作積極性，提高企業(yè)的職工福利等有重要的作用。 月底應(yīng)付職工薪酬科目是會(huì)計(jì)報(bào)表中較為重要的科目，它能夠反映出企業(yè)上個(gè)月的人力資源支出情況，以及公司是否積極激勵(lì)職工，把資金合理地用在職工身上。