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股份支付:公司授予員工現(xiàn)金股權期權，員工行駛了股票增值權分錄就變成了 借:公允價值變動損益 貸:應付職工薪酬。 我想問的是，到底什么時候才用這個分錄，有些題目員工已經行駛了股票增值權，但分錄還是借:管理費用 貸:應付職工薪酬
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同學你好
計提的分錄是這樣做的
2022 06/22 14:39
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以現(xiàn)金結算的股份支付在行權日需要先調整公允價值，借公允價值變動損益貸應付職工薪酬，然后再借應付職工薪酬貸銀行存款嗎
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問1：2018年的分錄為什么公允價值變動損益要計入應付職工薪酬呢？這樣不是增加了應付職工薪酬了？
問2：2019年的分錄87500-73500形成了借方差，為什么分錄還是借方公允價值變動損益貸方應付職工薪酬呢？
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權益股權支付，不是應該是股票期權，計入資本公積，為什么是應付職工薪酬
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限制性股票和股票期權、模擬股票和現(xiàn)金股票增值區(qū)權，通俗理解是什么意思？注會股份支付內容
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對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值，將取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入（ D?。?
A.公允價值變動損益
B.應付職工薪酬
C.資本公積——股本溢價
D.資本公積——其他資本公積
這個題為什么選D呢，他只說了授予后立即可行權，并沒有說在等待期內，那授予日立即行權的會計分錄不就是借：管理費用 貸：資本公積－股本溢價嗎
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