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企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 是什么意思
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意思是非累積帶薪缺勤，你真正休假的時候再確認職工薪酬，沒有休假的時候不用處理。
2022 04/08 16:26
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企業(yè)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
？？？？？怎么區(qū)分了
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企業(yè)應(yīng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，這句話對嗎？老師
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企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。對嗎
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企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生實際缺勤的的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，為什么不是累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，不是只有累計才需要進行賬目處理嗎？
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1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。（ ）
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對一起未決訴訟確認的預(yù)計負債為800萬元。2011年3月6日，法院對該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤的10%提取法定盈余公積，2010年度財務(wù)報告批準報出日為2011年3月31日，預(yù)計未來期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。不考慮其他因素，該事項導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負債表“未分配利潤”項目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 18小時前
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