甲公司為一家上市公司。2015年1月1日，甲公司向其200名管理人員每人授予1 000份股票期權(quán)。這些職員從2015年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以5元每股的價(jià)格購(gòu)買1 000股甲公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。 第一年年末有20名職工離開(kāi)甲公司，甲公司估計(jì)3年中離開(kāi)的職員比例將達(dá)到20%；第二年年末又有10名職員離開(kāi)公司，公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為15%；第三年年末又有15名職員離開(kāi)，剩余人員全部行權(quán)。甲公司股票面值為1元。 要求： （1）計(jì)算2015—2017年每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額及累計(jì)費(fèi)用金額。 （2）編制2015—2017年與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。