您好，個稅要扣的，臨時工就是短期干活的人，分兩種：一種是簽勞動合同的，受公司管理的，按工資發(fā)錢，每月5000以內不扣個稅，超過部分按3%-45%扣稅，比如月薪8000元，要扣(8000-5000)×3%=90元個稅； 另一種是簽勞務合同的，按次干活，800元以內不扣稅，800-4000元扣(收入-800)×20%，比如干一次活賺3000元，要扣(3000-800)×20%=440元個稅，4000元以上扣收入×(1-20%)×20%。發(fā)工資時，勞動關系可以造工資表，勞務關系500元以下要收據，500元以上要發(fā)票

合同臨時工是否要繳納社保

有活就來，按月按件計算工資

?同學您好，很高興為您解答，請稍等

?您好，我們這個一般不用交的，具體是合同臨時工是否要繳納社保主要看合同性質，如果是有活就來，按月按件計算工資的情況，通常屬于勞務關系，不需要繳納社保；但如果簽的是勞動合同，即使按件計酬，也需要繳納社保。具體來說，如果是非全日制用工（每天工作不超過4小時，每周不超過24小時），單位只需繳納工傷保險；如果是全日制用工，即使工作不固定，也需要繳納五險一金。