?先不說誰算的，我們在討論怎么計(jì)算，這是徐藝的考勤表，他公休兩天，只休了一天，他的工資該怎么計(jì)算呢

同學(xué)，你好 工資=月工資/應(yīng)上班天數(shù)*實(shí)際上班天數(shù)。 她應(yīng)該上班29天，實(shí)際上班30天，是嗎？

對，實(shí)際上班30天，公休是有兩天，我就是被人事給的考勤表上的31天弄懵了，我先覺得這個31天也有道理

同學(xué)，你好 應(yīng)該是月工資/29*30來算

我知道了，老師您寫的這個就是多加了一天的工資對吧

同學(xué)，你好 嗯嗯，是的，不考慮雙倍工資

那么人事這個考勤上的出勤天數(shù)要改一下嗎，但是員工在考勤表上都簽字了的

同學(xué)，你好 最好改一下

等發(fā)完工資這個考勤表需要跟工資表一起附在記賬憑證后面嗎？然后怎么跟人事解釋一下讓他重新打印出來讓所有員工簽字呢？他們不懂，我早上只是讓人事把沒有休息的天數(shù)加在實(shí)際出勤天數(shù)里，結(jié)果他一加就成這樣了

同學(xué)，你好 需要的，就說算錯了