00:10:00
問題已解決
確認(rèn)累計(jì)帶薪缺勤時(shí)是根據(jù)受益對(duì)象不同分別確認(rèn)職工薪酬嗎？是不是只有辭退福利全部計(jì)入管理費(fèi)用？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
1、是的
2、還有發(fā)放福利時(shí)，如無法確認(rèn)受益對(duì)象，也全計(jì)入管理費(fèi)用
2022-08-04 14:37:00
閱讀 393 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答 閱讀 393
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
累積帶薪缺勤：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
非累積帶薪缺勤：企業(yè)應(yīng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累計(jì)帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
老師，怎么理解第二句話，非累積帶薪缺勤不是不用做分錄嗎，怎么還確認(rèn)與非累積帶薪缺勤的職工薪酬
154 -
帶薪缺勤，職工薪酬怎么確認(rèn)。
300
-
短期累計(jì)缺勤
分錄：
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計(jì)帶薪缺勤
老師：這個(gè)錢不是實(shí)際給員工的，，，那么，這個(gè)貸方，應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計(jì)帶薪缺勤 怎么結(jié)轉(zhuǎn)呢？下一步怎么做呢？
2294
-
自產(chǎn)的產(chǎn)品用于給職工發(fā)放福利，不能確認(rèn)受益對(duì)象。那么金額記入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。對(duì)不
566
-
不需要根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象來劃分，應(yīng)于發(fā)生時(shí)直接計(jì)入管理費(fèi)用的是（?。?。
A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)
B.辭退福利
C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
D.累計(jì)帶薪缺勤
413
最新回答
查看更多- 購(gòu)置專用設(shè)備抵免企業(yè)所得稅優(yōu)惠問題。水泵指標(biāo)達(dá)到了GB 19762-2007《清水離心泵能效限定值及節(jié)能評(píng)價(jià)值》的節(jié)能要求，處于1級(jí)水平，是不是就一定優(yōu)于節(jié)能評(píng)價(jià)值？ 12小時(shí)前
- 24年審計(jì)調(diào)整中 審計(jì)老師調(diào)整了 借：所得稅費(fèi)用 104459.60 貸：應(yīng)交稅費(fèi) 104459.60，實(shí)際匯算清繳的時(shí)候交了所得稅229162.01 會(huì)計(jì)是用以前年度損益調(diào)整入的賬 現(xiàn)在我做試算的時(shí)候 要怎么寫分錄呢 20小時(shí)前
- 經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：A公司已付給B公司5000元貨款后A公司收到B公司退貨款50元，應(yīng)付賬款科目關(guān)于A公司收到退回貨款50元的賬有兩種記賬形式（見文件上傳），第一種記賬方式：應(yīng)付賬款貸方正50，第二種記賬方式：應(yīng)付賬款借方負(fù)50，請(qǐng)問兩種方式下應(yīng)付賬款余額分別是在借方還是貸方？?jī)煞N方式下余額分別是多少？ 21小時(shí)前
- 如何計(jì)算定期利息的利率？ 1個(gè)月前
- 房貸利息的計(jì)算中有哪些常見的注意事項(xiàng)？ 1個(gè)月前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
