職工薪酬通常包括以下四項內(nèi)容：
1. 基本工資：是職工按照約定的工作時間和工作量所應(yīng)得的工資。
2. 績效工資：是根據(jù)職工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率等綜合考核結(jié)果而確定的工資。
3. 補(bǔ)貼津貼：是企業(yè)為了保障職工的基本生活和工作需要而給予的一些額外的補(bǔ)貼，如餐費補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。
4. 獎金福利：是企業(yè)為了鼓勵職工的工作積極性和提高職工的生活質(zhì)量而給予的一些獎勵和福利，如年終獎金、節(jié)日福利、醫(yī)療保險等。