新用戶掃碼下載企業(yè)以勞務派遣方式接受殘疾人員的，怎么計算殘保金？
答：《中殘聯(lián)辦公廳關于明確按比例就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認證“跨省通辦”工作有關事項的通知》（殘聯(lián)廳函〔2022〕63號）第一條第（三）項規(guī)定，以勞務派遣形式安排殘疾人就業(yè)的，被派遣殘疾人應當計入勞務派遣單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)。經(jīng)勞務派遣單位和用工單位協(xié)商一致的，在計算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時，被派遣殘疾人可計入用工單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，不得重復計入勞務派遣單位的就業(yè)人數(shù)；以非勞務派遣形式安排殘疾人就業(yè)，且工資支付單位與社會保險繳納單位不一致的，在計算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時，應當計入與殘疾人簽訂勞動合同的用人單位。
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