管理會計自70年代末傳入我國至今，已近20年，回顧其應用和發(fā)展是不令人滿意的，本文擬就管理會計在我國應用中存在的問題及對策提出以下的看法。

　　一、管理會計在我國應用中存在的問題

　　管理會計在我國企業(yè)難以推廣的原因很多，但歸納起來不外乎兩個方面：一是企業(yè)外部的客觀原因；二是企業(yè)內(nèi)部的主觀原因。

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)外部原因

　　1、管理會計理論研究與企業(yè)管理的需要不相適應。目前，我國經(jīng)濟正以前所未有的速度飛快向前發(fā)展，然而我國管理會計的理論研究則明顯滯后于經(jīng)濟發(fā)展的需要。具體表現(xiàn)為：

　　第一，管理會計的基礎教育缺乏統(tǒng)一、規(guī)范性。我們的管理會計教材從結(jié)構(gòu)體系到內(nèi)容，甚至詞語、方法都極不統(tǒng)一。另外，也很難找到適應不同文化層次需要的實用教材。這就直接影響了人們對它的學習和掌握，更談不上普及應用了。

　　第二，知識陳舊，理論脫離實際，可操作性差?，F(xiàn)在管理會計的理論研究還僅局限于對國外情況的翻譯介紹，沒有很好的結(jié)合我國實際情況，總結(jié)出適合我國國情的方法、體系。例如，投資決策分析中貨幣時間價值的計算問題，所有教材都是沿用西方國家的復利制計算利息，而我國則普遍應用單利制計算利息。這種理論嚴重脫離實際的方法影響了它的實際應用，以至出現(xiàn)了“長期投資經(jīng)營決策和長期投資敏感分析幾乎沒有企業(yè)在實際中予以應用”的情況。此外，追求高深莫測的理論與數(shù)學模型，有的將一些本來比較簡單的方法加以復雜化，使其不易掌握，可操作性差。

　　第三，缺乏對實踐經(jīng)驗的及時總結(jié)和推廣。我國對管理會計的運用是在70年代末伴隨著管理會計理論的傳入開始的，這其中有些企業(yè)取得了顯著的成效，但由于我們未及時地將一些成功的經(jīng)驗加以總結(jié)，并采取措施進行廣泛、深入地推廣，致使直到今天，在實踐中應用管理會計方法的企業(yè)仍屈指可數(shù)。

　　2、管理會計的應用缺乏良好的社會環(huán)境。由于我國目前還沒有建立健全完整的管理會計體系，沒有從客觀上為企業(yè)創(chuàng)造良好的條件，比如人才缺乏，是企業(yè)難以應用管理會計的關鍵所在。如果社會上能為企業(yè)提供既有理論知識、又有實踐經(jīng)驗的管理會計專業(yè)人員，必能促進管理會計很快在企業(yè)中得到普遍運用。

　?。ǘ┢髽I(yè)內(nèi)部原因

　　管理會計在企業(yè)應用的關鍵是人的問題，即企業(yè)領導與財會隊伍的素質(zhì)問題。我國企業(yè)領導者中有許多沒有系統(tǒng)掌握現(xiàn)代科學管理知識，有的根本不懂管理會計。同樣，我國財會人員的素質(zhì)普遍不高，受到大學專業(yè)教育的不及10%，在素質(zhì)相對高一些的國有企業(yè)及縣以上集體企業(yè)600萬會計人員中，大專文化水平以上的也只有18.2%，而且我國企業(yè)現(xiàn)有的中高級職稱的會計人員，由于年齡偏大，知識結(jié)構(gòu)趨于老化，因而很難將現(xiàn)代管理科學應用于實踐。

　　二、解決問題的決策

　　由于管理會計應用中存在著以上問題，為使其盡快得到解決，我們應采取以下對策：

　　1、要抓好管理會計基礎教育。一門學科成熟的最主要的標志是具有一套完整的、系統(tǒng)的、規(guī)范化的教材，這是我們應用管理會計的前提條件。因此，有關部門應組織編寫隊伍，編寫出適合各個不同層次需要的、規(guī)范實用、便于操作的教材，并以此為指導，展開理論與實踐方面的廣泛研究和探討。

　　2、加強管理會計的理論研究。研究必須理論聯(lián)系實際，要緊密結(jié)合我國國情，建立一套具有中國特色的管理會計體系。從組織方面，應建立中國管理會計師協(xié)會，作為專門研究管理會計的權(quán)威性機構(gòu)，要創(chuàng)辦管理會計刊物，進行有組織、有計劃的各項研究活動，并根據(jù)發(fā)展需要調(diào)整研究方向，發(fā)揮應有的指導作用。

　　3、及時總結(jié)經(jīng)驗，廣泛開展“案例研究”，不斷完善和發(fā)展管理會計理論與實踐。管理會計是否能在實踐中得到有效的推廣和應用，在很大程度上取決于如何及時地將實踐中的成功經(jīng)驗進行科學系統(tǒng)的歸納、總結(jié)、整理、提煉，然后在有關部門的指導推動下，在企業(yè)中開展廣泛的“案例研究”，使一些實用、有效的方法很快得到推廣和應用，以收到事半功倍的效果。

　　4、建立管理會計師考評制度，為企業(yè)應用管理會計創(chuàng)造良好的社會環(huán)境?？蓞⒄諘嬄毞Q考試制度，建立管理會計師考評制度，讓一些符合條件的，既有較高理論水平、又有一定實踐經(jīng)驗的人員參加全國統(tǒng)一考試，取得資格后，可以被企業(yè)聘請作為企業(yè)的高級管理人員，參與企業(yè)管理。這一方面使人才能夠發(fā)揮其聰明才智，另一方面又解決了企業(yè)人才短缺的問題，為企業(yè)盡快應用管理會計創(chuàng)造良好的條件。

　　5、努力提高企業(yè)決策者和會計人員的素質(zhì)。企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業(yè)中的普遍應用，因此有必要提高企業(yè)領導者的科學文化素質(zhì)，并把懂管理會計作為企業(yè)領導者必須具備的條件之一。有了懂管理的領導隊伍還不夠，企業(yè)還要有精明強干的管理會計專業(yè)人員，進而提高他們的科學文化水平和業(yè)務素質(zhì)，這才能使管理會計在企業(yè)中得到有效的應用和推廣。

　　6、大力開發(fā)管理會計軟件，使管理會計逐步向電算化方向發(fā)展。管理會計要運用一些比較復雜的計算分析方法，采用計算機可保證運算的準確性，可減少大量的工作量，使管理會計人員能夠準確、及時地為企業(yè)領導者提供預測、決策等方面的信息，滿足企業(yè)領導者決策的需要。同時可以擴大管理會計的應用范圍。