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這里稅法中所說的“內部退養(yǎng)”,實際上俗稱為“內退”,80后的同學可能對這個詞比較熟悉,因為老一輩的父母可能有涉及到內退的,但是90后的同學對這個可能不太熟悉,這個制度是我國國有企業(yè)體制改革大潮的產物,是一種企業(yè)用人制度改革,國有企業(yè)當時需要更新人員結構或降低人力成本,快速減少體制內正式員工的數(shù)量,渠道之一便是讓他們從企業(yè)內部提前退休,由于不是正常的退休,因此適用特殊的政策。一些人是從原任職單位一次性確定收入,稱之為“買斷”,還有一些人是從原任職單位取得一次性收入,以后每月還會從單位領取生活費,對于不同的內退情況,個人所得稅的征稅是不同的。第一,如果是一次性買斷的話,那么比較簡單,直接以一次性收入依法納稅即可;第二,如果以后每月還取得生活費的,那么生活費也要依法納稅,這個不同于正式退休的工資,不過大部分情況下,這個生活費是低于免征額標準的,但如果這個內退職工工作能力強,有特殊的技能等,到其他單位簽訂勞動合同任職,并取得正式的工資薪金收入,這種情況下,再次任職取得的工資就要與原單位每月取得的生活費合并后一同納稅。
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