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解除勞動(dòng)合同支付的賠償金怎么做會(huì)計(jì)分錄?是計(jì)入離職后福利嗎？
問(wèn)題：解除勞動(dòng)合同支付的賠償金怎么做會(huì)計(jì)分錄?是計(jì)入離職后福利嗎？
答案：依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬》規(guī)定：辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
由于導(dǎo)致義務(wù)產(chǎn)生的事項(xiàng)是終止雇傭而不是為獲得職工的服務(wù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利作為單獨(dú)一類“應(yīng)付職工薪酬”進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。即，應(yīng)付職工薪酬科目核算下設(shè)“辭退福利”科目明細(xì)核算。
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