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合同期限比服務(wù)期長(zhǎng)，服務(wù)期過(guò)了離職需要支付違約金么？
【問(wèn)題】
勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)于服務(wù)期，服務(wù)期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者提出辭職，要支付服務(wù)期違約金嗎?
【答案】
當(dāng)勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)于服務(wù)期的期限。勞動(dòng)者在服務(wù)期滿(mǎn)，但勞動(dòng)合同未期滿(mǎn)前解除勞動(dòng)合同，無(wú)須向用人單位承擔(dān)違反服務(wù)期違約責(zé)任。
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