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建筑施工項目部直接雇傭農民工的財稅處理怎么做？
在勞動法律關系上，農民工與建筑企業(yè)構成雇傭和被雇傭的法律關系。建筑企業(yè)必須與農民工簽訂勞動合同/勞務合同。建筑施工項目部直接雇傭農民工的財稅處理應該怎么做呢？
1、農民工成本的財務處理
（1）與長期合作的農民工簽訂勞動合同，則建筑企業(yè)與農民工構成雇傭與被雇傭的勞動關系，則農民工的工資在建筑企業(yè)的“應付職工薪酬”科目中進行成本核算。
核算依據是項目部的農民工考勤記錄表、農民工工資表清單。
（2）與農民工簽訂非全日制用工的勞動合同，則根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，非全日制的農民工與建筑企業(yè)是勞動關系而不是勞務關系。
因此，非全日制的農民工的工資在建筑企業(yè)的“應付職工薪酬”科目中進行成本核算。核算依據是項目的農民工考勤記錄表、農民工工資表清單。
（3）與短期（三個月、六個月、不超過一年）用工且不滿足非全日制用工的農民工簽訂勞務協議，則建筑企業(yè)與農民工約定的勞務報酬（按天、小時、工作量計算后的勞務報酬）。
每月給農民工發(fā)勞務報酬時，在會計核算上，應在“工程施工——勞務費用”科目上核算，而不在“應付職工薪酬”科目上核算。
在會計核算憑證的后面附上勞務發(fā)票、有關主管負責人簽字的“勞務款結算單”、“勞務款支付憑證”和領取勞務款勞務人員的身份證復印件。
2、農民工的個稅處理
上述第1、2種情形按工資薪金所得代扣代繳個稅；第3種情形按勞務報酬所得預扣個稅。
建筑安裝業(yè)跨省或省內異地工程作業(yè)人員的個人所得稅的申報繳納地點是：工程作業(yè)所在地。
根據國家稅務總局公告2015年第52號第二條和第三條的規(guī)定，跨省異地施工單位應就其所支付的工程作業(yè)人員工資、薪金所得，向工程作業(yè)
所在地稅務機關辦理全員全額扣繳明細申報。凡實行全員全額扣繳明細申報的，工程作業(yè)所在地稅務機關不得核定征收個人所得稅。
3、農民工的社保處理
全日制用工，企業(yè)需繳納社保；非全日制用工，企業(yè)繳納工傷保險；勞務工，企業(yè)不需要繳納社保。
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