新用戶掃碼下載4個面試求職技巧，助你成功拿下offer
面試作為企業(yè)和求職者的一個雙向選擇過程，失敗有著非常多的方面，甚至可能只是因為你的某個表情或某個細(xì)節(jié)就導(dǎo)致了失敗的結(jié)果。
一、整理簡歷，準(zhǔn)備好自我介紹
接到面試邀約也就代表自己的簡歷已經(jīng)通過了簡歷初篩，但去參加面試時也還是再次檢查簡歷是否有整理好，同時我們還需要通過自己的簡歷內(nèi)容來制作一份自我介紹。
自我介紹可以安排在 1-3分鐘內(nèi)，首先需簡短介紹個人信息，應(yīng)屆生還可以展現(xiàn)在校經(jīng)歷，然后再陳述個人工作經(jīng)驗，總結(jié)自己對于求職的想法，最后表明自己想要加入公司的意愿即可。
二、了解面試官問題的意圖
面試官詢問你的問題都是有一定的意圖的，比如說”你覺得自己適合這個崗位嗎？“，那么這時他可能是想了解你對自身的認(rèn)知情況，并且查看你的能力是否與招聘崗位所匹配，同時還可以適當(dāng)了解你的抗壓能力。
這時我們就要做出肯定的回答，并且舉例強(qiáng)調(diào)自己的競爭力，彰顯自己與崗位之前的匹配度。
由此我們可以看出，在面試官提出問題時，我們可以先快速的思考下面試官的意圖是什么，然后看下要如何圍繞問題來進(jìn)行回答。
三、回答問題時要邏輯清晰
在回答問題時，我們還需做到一定的條理性，讓面試官能夠感覺到你的邏輯性，例如我們在回答時可以使用“第一...第二...第三...“這類話術(shù)來進(jìn)行回答，既可以讓面試官聽的時候比較清晰，同時我們自己也可以邊說邊想。
還需注意一點，我們的回答內(nèi)容應(yīng)具有真實性，也就是最好可以學(xué)會舉例說明，口說無憑，說出來的能力不如曾經(jīng)的經(jīng)歷來進(jìn)行舉例說明，更加具有說服力。
四、職業(yè)生涯規(guī)劃需理清
在面試過程中通常都會被問到職業(yè)生涯規(guī)劃方面的問題，例如你未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么或是你對這個崗位的發(fā)展有什么想法等，其實更深一層都是在了解你對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，所以我們在面試前包括求職前，都最好是考慮清楚自己到底想要從事什么崗位。
我們可以先從自己的專業(yè)技能上出發(fā)，再結(jié)合自己的興趣愛好綜合來看，這樣面試時也好更加清晰的作答。
更多推薦：
10節(jié)職場小白進(jìn)階課
全套會計實操精選課
10節(jié)實操&管理精選課
7天審計精選課
財會備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號
提交成功！
