利安達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）海南分所是利安達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）于2019年12月30日在海南設(shè)立的分所，取得統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91460203MA5TG3Q628的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和海南省財(cái)政廳頒發(fā)的編號(hào)為110001544601的執(zhí)業(yè)證書，具備獨(dú)立出具報(bào)告的資格，包括但不限于出具審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)資報(bào)告、辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中涉及的審計(jì)業(yè)務(wù)并出具相關(guān)報(bào)告、會(huì)計(jì)咨詢、稅務(wù)咨詢、管理咨詢等。辦公場(chǎng)所為海南省海口市海南大廈2006房、2005房，辦公面積471.70平方米。

招聘職位（項(xiàng)目經(jīng)理1名、審計(jì)助理5名、會(huì)計(jì)1名）

（一）項(xiàng)目經(jīng)理1名（年薪18萬-28萬）

1.工作職責(zé)

（1）組織實(shí)施項(xiàng)目（企業(yè)集團(tuán)或上市公司）的審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)助理人員進(jìn)行有效地督導(dǎo)和培訓(xùn)； 

（2）能夠獨(dú)立帶中型隊(duì)伍完成公司的審計(jì)，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。

2.任職要求

（1）本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備5年及以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（具備四大及國(guó)內(nèi)八大的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），熟悉財(cái)會(huì)、審計(jì)知識(shí)，具有敏銳的職業(yè)判斷能力和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者條件可放寬）；或具有8年以上稅務(wù)鑒證業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。（提交簡(jiǎn)歷中需要明確所主導(dǎo)完成項(xiàng)目的清單） 

（2）具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、承壓能力及管理能力；

（3）具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 

（4）熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件； 

（5）同時(shí)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、稅務(wù)師，其中具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的優(yōu)先。

3.入職員工統(tǒng)一福利

（1）五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游、健康體檢；

（2）證書補(bǔ)貼；

（3）出差補(bǔ)貼、帶薪考試假；

（4）電腦補(bǔ)助等。

（二）審計(jì)助理5名（年薪7萬-12萬）

1.工作職責(zé)

（1）協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成大中型項(xiàng)目的審計(jì)；

（2）獨(dú)立承擔(dān)小型項(xiàng)目的審計(jì)工作并能與客戶進(jìn)行有效溝通等。

2.任職要求

（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師資格；

（2）具有1年及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下完成分配的工作，協(xié)助項(xiàng)目組編寫審計(jì)報(bào)告及審計(jì)工作底稿的編制整理、歸檔（優(yōu)秀者條件可放寬）；

（3）工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和壓力承受能力。

3.入職員工統(tǒng)一福利

（1）五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游、健康體檢；

（2）證書補(bǔ)貼；

（3）出差補(bǔ)貼、帶薪考試假；

（4）電腦補(bǔ)助等。

（三）會(huì)計(jì)1名（年薪4萬-5萬）

1.崗位職責(zé)

（1）賬務(wù)處理：獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理工作，包括但不限于日常記賬、憑證編制、總賬與明細(xì)賬的登記，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，按時(shí)出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

（2）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析：對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，為公司管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，輔助決策制定。通過數(shù)據(jù)挖掘與分析，發(fā)現(xiàn)潛在財(cái)務(wù)問題，并提出合理的改進(jìn)建議。

（3）稅務(wù)工作：熟悉國(guó)家稅收政策法規(guī)，準(zhǔn)確計(jì)算各類稅費(fèi)，按時(shí)完成納稅申報(bào)工作。同時(shí)，積極開展稅務(wù)籌劃，合理降低公司稅務(wù)成本。

（4）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理：建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)公司資金運(yùn)作、應(yīng)收賬款管理等方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，確保公司財(cái)務(wù)安全。

 （5）其他相關(guān)工作：協(xié)助項(xiàng)目組完成收發(fā)函件的工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作任務(wù)。

2.任職要求

（1）學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算流程，能夠獨(dú)立完成賬務(wù)處理與財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作。

（3）專業(yè)技能：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）和辦公軟件（Excel、Word 等）操作。具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收政策。持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱證書者優(yōu)先。

（4）能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、問題解決能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。

（5）其他要求：誠(chéng)實(shí)守信，遵守職業(yè)道德規(guī)范，無違法違紀(jì)行為記錄。具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷更新財(cái)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展變化。

3.入職員工統(tǒng)一福利

（1）五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游、健康體檢；

（2）證書補(bǔ)貼；

（3）出差補(bǔ)貼、帶薪考試假；

（4）電腦補(bǔ)助等。

各會(huì)計(jì)師事務(wù)所和應(yīng)聘者的招聘、應(yīng)聘等活動(dòng)由各方自行負(fù)責(zé)。特此聲明。

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