各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各系列評(píng)審責(zé)任部門、縣屬企事業(yè)單位：

根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2025年度高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》（浙人社函〔2025〕70 號(hào)）、《衢州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2025年度職稱評(píng)審工作的通知》（衢市人社?！?025〕72號(hào)）文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就做好2025年度職稱評(píng)審工作通知如下。

一、落實(shí)評(píng)審計(jì)劃。各行業(yè)主管部門、職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位和職稱受理點(diǎn)及用人單位，要認(rèn)真按照省、市、縣評(píng)審計(jì)劃組織開展2025年度職稱推薦、評(píng)審工作。初級(jí)各系列評(píng)審工作通知由各行業(yè)主管部門另行發(fā)文公布（計(jì)劃見附件），無特殊情況不跨年度開展。

二、規(guī)范評(píng)審工作。評(píng)審工作按照《浙江省職稱評(píng)審管理實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序，嚴(yán)格對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展資格審查、評(píng)前評(píng)后公示、評(píng)委會(huì)專家抽取、評(píng)審會(huì)議、結(jié)果公布、材料歸檔等工作。

三、明確責(zé)任主體。申報(bào)人對(duì)申報(bào)行為和申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)申報(bào)人資格條件和申報(bào)材料進(jìn)行審核并組織推薦，對(duì)推薦行為負(fù)責(zé)。各行業(yè)主管部門對(duì)用人單位推薦人選的材料進(jìn)行復(fù)核把關(guān)，對(duì)復(fù)核情況負(fù)責(zé)。評(píng)委會(huì)組建單位按照評(píng)審專業(yè)范圍、評(píng)審條件和工作要求，對(duì)申報(bào)人材料進(jìn)行復(fù)核，對(duì)評(píng)審工作組織實(shí)施負(fù)責(zé)。自主評(píng)聘單位對(duì)評(píng)審組織全過程負(fù)責(zé)。

四、加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)管。聚焦申報(bào)人、評(píng)審專家、職稱評(píng)審工作人員等3類重點(diǎn)人群和評(píng)審單位、申報(bào)人所在單位等2類重點(diǎn)單位，對(duì)職稱評(píng)審全過程實(shí)施監(jiān)管。各評(píng)委會(huì)要加大對(duì)論文、項(xiàng)目、課題等業(yè)績(jī)的核查力度，發(fā)現(xiàn)申報(bào)人存在論文套刊、假刊、偽造業(yè)績(jī)等弄虛作假行為的，嚴(yán)格按照《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》處理。

五、推進(jìn)自主評(píng)審。按照“成熟一家、授權(quán)一家”的原則，有序推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)職稱自主評(píng)審改革。各行業(yè)主管部門繼續(xù)摸排、培育具備條件的民營(yíng)企業(yè)，加強(qiáng)對(duì)已授權(quán)的民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)、評(píng)審、發(fā)文、發(fā)證等環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和監(jiān)管。

六、繼續(xù)教育要求。專業(yè)技術(shù)人員每年度參加繼續(xù)教育不得少于90學(xué)時(shí)，其中公需科目不少于18學(xué)時(shí)。申報(bào)中、初級(jí)職稱要求提供與專業(yè)工作年限要求相符的繼續(xù)教育公需科目學(xué)時(shí)證明。專業(yè)科目按照各行業(yè)主管部門評(píng)審工作通知要求執(zhí)行。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明統(tǒng)一通過“衢州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理系統(tǒng)”提取。申報(bào)高級(jí)職稱按省行業(yè)主管部門要求執(zhí)行。

七、優(yōu)化數(shù)字檔案。今年起，“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)系統(tǒng)”自動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，評(píng)審?fù)ㄟ^后將定期歸檔至“浙江數(shù)字檔案系統(tǒng)”。用人單位通過法人賬號(hào)登錄該系統(tǒng)，下載打印《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》并存入申報(bào)人個(gè)人檔案。職稱申報(bào)過程應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，嚴(yán)禁申報(bào)人上傳涉密材料。

八、事業(yè)單位評(píng)聘。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘應(yīng)在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，請(qǐng)各事業(yè)單位或主管部門將年度中高級(jí)評(píng)聘使用指標(biāo)按要求報(bào)縣人力社保局事業(yè)科審批備案，經(jīng)同意后方可開展崗位競(jìng)聘工作。要嚴(yán)格按照公布崗位信息、個(gè)人申報(bào)競(jìng)聘、材料公示、單位考核擇優(yōu)推薦、評(píng)委會(huì)評(píng)審、單位聘任等程序進(jìn)行，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開。自主評(píng)聘的事業(yè)單位通過“浙江省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)”崗位審核后發(fā)布年度評(píng)聘計(jì)劃。出現(xiàn)申報(bào)對(duì)象評(píng)審?fù)ㄟ^后一年內(nèi)未聘的事業(yè)單位，原則上暫停下一年度職稱申報(bào)工作。

九、長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。各行業(yè)主管部門和企事業(yè)用人單位要積極鼓勵(lì)引導(dǎo)符合條件專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審，申領(lǐng)人才碼，建立以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)縣委發(fā)〔2020〕40號(hào)文件精神，工業(yè)企業(yè)在職在聘的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)崗位的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，經(jīng)考核合格每年分別發(fā)放2萬元、1萬元政府人才津貼。

本通知未盡事宜，按省、市文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

個(gè)人和單位職稱申報(bào)審核網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn

評(píng)委會(huì)辦公室管理網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/login.jsp

衢州市公共課繼續(xù)教育網(wǎng)址：http://jxjy.rsj.qz.gov.cn

衢州市人社局“職稱評(píng)審與考試”政策網(wǎng)址：http://rsj.qz.gov.cn/col/col1229505629/index.html

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名網(wǎng)址：http://www.zjks.com/

縣人力社保局聯(lián)系電話：0570-7567236、7567182。

附件：龍游縣2025年度初級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃  

龍游縣人力資源和社會(huì)保障局    

2025年7月9日

附件

龍游縣2025年度初級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃

說明：1、本表計(jì)劃中的時(shí)間僅作參考，實(shí)際申報(bào)截止和評(píng)審的具體日期以各初評(píng)委在“省職稱管理平臺(tái)”上發(fā)布的正式申報(bào)計(jì)劃為準(zhǔn)。2、高級(jí)職稱申報(bào)計(jì)劃參見浙人社函〔2025〕70號(hào)，中級(jí)職稱申報(bào)計(jì)劃參見衢市人社專〔2025〕72號(hào)。