市各有關(guān)行業(yè)主管部門，市各職稱評審委員會(huì)組建單位，香洲區(qū)委組織部，各區(qū)（功能區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（社會(huì)事業(yè)局），各有關(guān)單位： 

　　根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2024〕29號）精神，為進(jìn)一步推進(jìn)職稱制度改革，認(rèn)真做好2024年度我市職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 

　　一、個(gè)人申報(bào)及評審安排 

　?。ㄒ唬┥陥?bào)時(shí)間

　　2024年度我市職稱評審與初次職稱考核認(rèn)定申報(bào)時(shí)間為2025年1月6日—3月7日。中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才職稱系列申報(bào)時(shí)間以市教育局通知為準(zhǔn)。初次職稱考核認(rèn)定工作與職稱評審工作同步開展，申報(bào)時(shí)間、評審時(shí)間、申報(bào)途徑等安排與評審一致。 

　　需上報(bào)或委托省屬（外市）職稱評審委員會(huì)評審，不在我市職稱評審委員會(huì)評審范圍的，申報(bào)時(shí)間以省屬（外市）職稱評審委員會(huì)辦公室的評審工作通知為準(zhǔn)。 

　　（二）申報(bào)途徑 

　　申 報(bào) 人 通 過 “ 職 稱 系 統(tǒng) ” （ 網(wǎng) 址 ：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do ） 和 “ 輔 助 系 統(tǒng) ” （ 網(wǎng) 址 ：https://wsfw.zhrsj.zhuhai.gov.cn/zhrsClient）按操作流程（附件2）進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。符合綠色通道申報(bào)條件的港澳臺專業(yè)人才申報(bào)高級職稱，按照港澳臺專業(yè)人才綠色通道申報(bào)流程（附件3）進(jìn)行申報(bào)；各申報(bào)人須在3月7日前在“職稱系統(tǒng)”和“輔助系統(tǒng)”提交申報(bào)記錄；被退回修改的須在3月31日前按要求補(bǔ)充上傳申報(bào)材料并完成繳費(fèi)，逾期未提交和未完成繳費(fèi)的，將無法參與本年度職稱評審。 

　　（三）評審時(shí)間 

　　1.我市各級職稱評審委員會(huì)于4月份開始評審，原則上6月30日前完成。

　　2.駐珠高校和自主評審單位的職稱評審工作，按照經(jīng)備案的時(shí)間安排推進(jìn)。 

　?。ㄋ模┚€上答辯 

　　申報(bào)我市評委會(huì)職稱評審試行線上答辯制度，由評委會(huì)根據(jù)申報(bào)材料情況確定需答辯人員名單。答辯內(nèi)容主要圍繞申報(bào)人的工作經(jīng)歷、業(yè)績情況、學(xué)術(shù)成果以及申報(bào)專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識展開。評委會(huì)辦公室將在評審會(huì)議召開前通知答辯人員。答辯人員應(yīng)按要求參加線上答辯，無特殊原因不參加答辯的視同評審不通過。 

　　二、評審條件及材料要求 

　　（一）申報(bào)評審條件 

　　1.職稱申報(bào)條件。職稱評審與初次職稱考核認(rèn)定條件按照國家和省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定及評審標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。各專業(yè)的具體標(biāo)準(zhǔn)條件要求按照我省各系列（專業(yè)）職稱改革實(shí)施方案和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（附件4、5）執(zhí)行。

　　駐珠高校和自主評審單位職稱評審條件，按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。 

　　2.有關(guān)學(xué)歷認(rèn)同。除法律法規(guī)對學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。

　　3.繼續(xù)教育。申報(bào)人應(yīng)按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，并按要求取得2024年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。 

　　4.在職在崗情況。工作單位與申報(bào)單位應(yīng)一致，申報(bào)人無須提交社保憑證，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)核查申報(bào)人在職在崗情況。如申報(bào)人有參保單位與工作單位不相符的情形，請?jiān)凇拜o助系統(tǒng)”上傳在職在崗證明或相關(guān)佐證材料。

　　 （二）申報(bào)材料要求 

　　申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)專業(yè)的資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。申報(bào)我市職稱評審委員會(huì)職稱評審和初次職稱考核認(rèn)定的，申報(bào)材料要求詳見申報(bào)材料清單（附件6）。申報(bào)材料時(shí)效截止日期為2024年12月31日，其后取得的業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等，不作為評審有效材料。

　　 三、材料受理及審核公示 

　?。ㄒ唬﹩挝粚徍?nbsp;

　　1.申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好評前公示工作。對不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

　　2.申報(bào)人所在單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（）級職稱申報(bào)人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對固定的公開位置擺放，方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對舉報(bào)問題短時(shí)間內(nèi)難以核查的，可先報(bào)送評審材料并如實(shí)注明， 待核查結(jié)束后及時(shí)將結(jié)果報(bào)送相應(yīng)職稱評審委員會(huì)辦公室。 

　　3.公示結(jié)束后，單位人事（職稱）管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評前公示情況表》和《（）級職稱申報(bào)人基本情況及評審登記表》上出具意見并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并在“輔助系統(tǒng)”上傳報(bào)送。 

　?。ǘ┬袠I(yè)主管部門、人社部門復(fù)核 

　　市直和各區(qū)公有制單位由相應(yīng)行業(yè)主管部門復(fù)核；市直非公有制單位由各職稱評委會(huì)辦公室復(fù)核，各區(qū)非公有制單位由對應(yīng)區(qū)人社部門復(fù)核。自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)材料可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示、推薦等程序后，直接報(bào)職稱評委會(huì)辦公室復(fù)核。 

　　各級行業(yè)主管部門、人社部門應(yīng)加強(qiáng)對申報(bào)材料的審查，明確責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任。根據(jù)職稱評審監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，對提供虛假材料的個(gè)人列入失信檔案，作為以后申報(bào)評審職稱的重要參考依據(jù)。 

　?。ㄈ┞毞Q評委會(huì)辦公室受理審核 

　　行業(yè)主管部門和各區(qū)人社部門對申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核后，報(bào)送各職稱評委會(huì)辦公室受理審核。各職稱評委會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核，對不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱評審委員會(huì)受理范圍或違反委托評審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理： 

　　1.不符合評審條件。

　　2.沒有使用規(guī)定表格。

　　3.不符合填寫規(guī)范。

　　4.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送材料。

　　5.未按規(guī)定進(jìn)行公示。

　　6.其它不符合職稱政策規(guī)定的情形。 

　　四、評審組織及過程管理 

　?。ㄒ唬┞毞Q評審委員會(huì)管理 

　　各職稱評審委員會(huì)辦公室應(yīng)建立完善的管理制度，加強(qiáng)管理，提高效率，提升水平，為專業(yè)技術(shù)人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 

　　各區(qū)人社部門應(yīng)優(yōu)化完善本地區(qū)職稱評審委員會(huì)設(shè)置，如有調(diào)整，請及時(shí)將結(jié)果報(bào)我局備案。 

　?。ǘ┘訌?qiáng)評委專家管理 

　　1.職稱評審委員會(huì)應(yīng)按照國家和省職稱評審委員會(huì)專家?guī)旃芾碛嘘P(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整評審專家，并報(bào)所屬人社部門備案。

　　2.職稱評審委員會(huì)要加強(qiáng)對評審專家的培訓(xùn)服務(wù)管理，提高專家評審水平，原則上評審會(huì)議前須組織評審專家進(jìn)行必要培訓(xùn)，新入庫的評審專家須經(jīng)評委會(huì)組建單位組織培訓(xùn)后，方可參加職稱評審。

　?。ㄈ┞毞Q評審委員會(huì)評審和公示 

　　各職稱評審委員會(huì)要按照國家和省評審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真開展評審工作，堅(jiān)持以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價(jià)機(jī)制，結(jié)合本行業(yè)人才特點(diǎn)和成長規(guī)律，進(jìn)一步創(chuàng)新評價(jià)方式，對申報(bào)人的品德、能力、業(yè)績進(jìn)行綜合評價(jià)，提高評審質(zhì)量，確保公平公正。職稱評審委員會(huì)辦公室要及時(shí)做好評審結(jié)果公示工作，公示期不少于5個(gè)工作日。 

　　五、結(jié)果確認(rèn)及證書發(fā)放 

　?。ㄒ唬┰u審結(jié)果審核確認(rèn)。各職稱評審委員會(huì)辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向所屬人社部門報(bào)送評審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。駐珠高校、自主評審試點(diǎn)單位的職稱評審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，報(bào)送對應(yīng)人社部門備案。 

　?。ǘ┞毞Q證書。評審?fù)ㄟ^取得職稱的人員，可登錄“職稱系統(tǒng)”自行下載打印本人電子職稱證書。 

　?。ㄈ┰u審表。評審工作結(jié)束后，評審取得職稱的人員，其《廣東省職稱評審表》或《廣東省初次職稱考核認(rèn)定申報(bào)表》經(jīng)人社部門核準(zhǔn)蓋章后退回個(gè)人，建議存放至個(gè)人人事檔案，并妥善保管。 

　　六、紀(jì)律要求與責(zé)任監(jiān)督 

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評審紀(jì)律。各區(qū)、各單位要按照我省職稱政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)、本單位申報(bào)工作，嚴(yán)格按照各系列（專業(yè)）的申報(bào)條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。職稱評審委員會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，優(yōu)化完善評審程序和規(guī)則，健全評審會(huì)議記錄制度，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，嚴(yán)格評審程序和評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量。 

　　（二）加強(qiáng)監(jiān)督管理。我局將聯(lián)合各行業(yè)主管部門，加強(qiáng)對評審全過程的監(jiān)管，實(shí)行評審中巡查、隨機(jī)抽查和評審后復(fù)查、倒查，加強(qiáng)對評審條件公開、評審材料審核、評委專家抽取、評審結(jié)果公示等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督抽查，把公開、公平、公正要求貫穿評審全過程，嚴(yán)防“暗箱操作”“以權(quán)謀私”等行為。職稱評審委員會(huì)辦公室要實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，加大社會(huì)監(jiān)督力度，暢通職稱投訴舉報(bào)渠道，對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查、及時(shí)報(bào)告核查結(jié)果，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。 

　　駐珠高校和職稱自主評審試點(diǎn)單位，原則上按屬地化服務(wù)管理，由我局負(fù)責(zé)監(jiān)管服務(wù)。 

　?。ㄈ簩?shí)工作責(zé)任。對職稱申報(bào)、推薦、評審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對弄虛作假等違規(guī)行為追究責(zé)任。各級職稱評審委員會(huì)不得擅自擴(kuò)大職稱評審范圍，不得降低評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評審程序規(guī)定。對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，將暫停評審工作直至收回評審權(quán)。 

　　七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與繳納方法 

　?。ㄒ唬┦召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局 省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號）執(zhí)行。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：高級評審費(fèi)每人580元、答辯費(fèi)每人140元（對需要答辯的人員收取）、論著鑒定費(fèi)每人200元（對需要進(jìn)行論著鑒定的人員收取），中級評審費(fèi)每人450元，初級評審費(fèi)每人280元，初次職稱考核認(rèn)定費(fèi)每人280元。 

　?。ǘ├U費(fèi)辦法。申報(bào)人在“輔助系統(tǒng)”通過微信掃碼繳費(fèi)。 

　　八、其他事項(xiàng) 

　　（一）進(jìn)一步完善開放的粵港澳大灣區(qū)職稱評價(jià)體系。進(jìn)一步暢通大灣區(qū)內(nèi)地港澳專業(yè)人才職稱申報(bào)渠道。在我市工作的外籍和港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，可按自愿原則申報(bào)評審我市各系列、各專業(yè)職稱。申報(bào)評審職稱時(shí)，實(shí)行的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件、評審程序、評審辦法等與市內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。其中，對于在我市工作的港澳臺專業(yè)人才，以及引進(jìn)到基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺專業(yè)人才，從事本專業(yè)對口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可按有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級或正高級職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。 

　?。ǘ┻M(jìn)一步優(yōu)化民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審服務(wù)。根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》，我省民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報(bào)評審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)不與人事檔案管理掛鉤，一般在勞動(dòng)關(guān)系所屬的法人單位所在地參加職稱評審，由工作單位履行審核、公示、推薦等程序。派駐省內(nèi)其他地區(qū)連續(xù)工作一年以上的，由法人單位委托并經(jīng)派駐地市級人力資源社會(huì)保障部門同意后，可在派駐地申報(bào)職稱評審。 

　?。ㄈ┌磿r(shí)保質(zhì)完成年度職稱評審。各有關(guān)行業(yè)主管部門、各區(qū)人社部門、各職稱評審委員會(huì)組建單位要按照本通知工作部署組織開展本地區(qū)、本行業(yè)、本專業(yè) 2024 年度職稱評審工作，原則上應(yīng)在2025年6月底前完成職稱評審。高校、科研院所、醫(yī)院等自主評審單位的評審時(shí)間安排原則上應(yīng)與本通知工作部署保持一致。 

　?。ㄋ模┏掷m(xù)優(yōu)化職稱評審環(huán)境。各有關(guān)行業(yè)主管部門、各區(qū)人社部門要加強(qiáng)對所屬評委會(huì)及其辦公室的檢查和指導(dǎo)，督促規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制，會(huì)同公安、市場監(jiān)管等部門加大力度整治職稱評審中介機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。各職稱評審委員會(huì)及組建單位不得指定、委托營利性中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展職稱評審服務(wù)工作，不得收取粵價(jià)函〔2006〕629 號文規(guī)定的職稱評審費(fèi)以外的“服務(wù)費(fèi)”“代辦費(fèi)”等費(fèi)用；要引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才通過人力資源社會(huì)保障部門和評委會(huì)組建單位開設(shè)的網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等權(quán)威信息發(fā)布平臺了解政策要求，勿輕信網(wǎng)上“代辦”“包過”等虛假信息?！稄V東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》是廣東省職稱證書的唯一省級管理平臺，全省職稱證書通過平臺統(tǒng)一生成、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一管理。平臺的個(gè)人賬號應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊、使用和保管，出現(xiàn)身份證號碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯(cuò)漏、“人照不一”等情況的，原則上各級人力資源社會(huì)保障部門不予更改。 

　　本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家、省、市現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。 

　　附件：1.珠海市市屬職稱評審委員會(huì)設(shè)置一覽表

　　            2.申報(bào)操作流程

　　            3.港澳臺專業(yè)人才綠色通道申報(bào)流程

　　            4.廣東省初次職稱考核認(rèn)定規(guī)定

　　            5.國家及省出臺各系列專業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件

　　            6.申報(bào)材料清單

　　            7.2024年度珠海市職稱評審政策問答

　　            8.申報(bào)相關(guān)表格

　　珠海市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年11月29日