旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市直各有關(guān)單位：

按照自治區(qū)人社廳職稱評(píng)審工作安排，現(xiàn)將自治區(qū)人社廳《關(guān)于做好2025年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2025〕87號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市職稱評(píng)審實(shí)際，提出以下要求，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。

一、申報(bào)程序

申報(bào)人員按照隸屬關(guān)系和規(guī)定程序逐級(jí)將材料報(bào)送評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，同一年度一個(gè)層級(jí)只能申報(bào)一個(gè)系列（專業(yè)）的職稱。申報(bào)單位同一年度通過一個(gè)申報(bào)渠道申報(bào)職稱評(píng)審，不得多頭申報(bào)。2025年職稱評(píng)審試行網(wǎng)上申報(bào)（含“定向評(píng)價(jià)”職稱、農(nóng)牧民職稱），具體要求如下：

（一）線上注冊(cè)申報(bào)

1.申報(bào)人員須訪問內(nèi)蒙古人才信息庫（網(wǎng)址：www.nmgrck.cn），進(jìn)行線上注冊(cè)并登錄，完善個(gè)人基本信息，填寫業(yè)績檔案中學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息，并由工作單位審核通過。已注冊(cè)并填寫過相關(guān)信息的申報(bào)人員，需核實(shí)填寫信息是否準(zhǔn)確。

2.在業(yè)務(wù)辦理—2025年職稱申報(bào)欄目中，選擇申報(bào)計(jì)劃，完成職稱信息填報(bào)，并按照有關(guān)要求上傳相關(guān)申報(bào)材料，提交后下載導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》。（線上申報(bào)步驟、填寫格式說明、提交材料要求等請(qǐng)查看系統(tǒng)內(nèi)申報(bào)操作指南）

（二）線下提交材料

申報(bào)人員完成線上申報(bào)后，仍需提交完整的線下申報(bào)材料至同級(jí)人社部門。

（三）有關(guān)要求

申報(bào)人員應(yīng)確保所有線上、線下提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且線上、線下提交的材料（填寫的信息、業(yè)績等）相同。

審核過程中，發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料不符合要求或線上、線下提交材料（信息、名稱等）不同等問題，申報(bào)信息均回退至本人賬號(hào)內(nèi)，需進(jìn)一步修改完善后，再次提交申報(bào)。因上述原因?qū)徍瞬煌ㄟ^、導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)職稱評(píng)審的，不能補(bǔ)報(bào)。

二、資格審核要求

請(qǐng)各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市直各有關(guān)單位準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)自治區(qū)文件精神，嚴(yán)格申報(bào)程序，明確申報(bào)職責(zé)，按崗位設(shè)置要求組織申報(bào)。

（一）申報(bào)人所在單位及主管部門對(duì)申報(bào)人員身份、申報(bào)材料、資歷年限、工作業(yè)績成果以及申報(bào)人所提供相關(guān)材料的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，按隸屬關(guān)系，材料誰審核誰簽字，層層落實(shí)責(zé)任；

（二）各旗縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)籌指導(dǎo)本地區(qū)申報(bào)工作，重點(diǎn)對(duì)各部門（單位）崗位情況、申報(bào)材料整體質(zhì)量、評(píng)審范圍等進(jìn)行審核把關(guān)。

（三）評(píng)委會(huì)組建部門及其辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)本系列（專業(yè)）所有申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申報(bào)人員需要補(bǔ)充更正的全部材料及時(shí)限，逾期未補(bǔ)充更正的，視為放棄申報(bào)。

（四）市直主管部門、各旗縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、評(píng)委會(huì)組建部門及其辦事機(jī)構(gòu)在審核過程中，發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員線上、線下材料不一致的，應(yīng)及時(shí)退回并說明原因；發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員明知不符合職稱申報(bào)條件仍故意通過虛假（不實(shí)）承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報(bào)或提供（填寫）虛假（不實(shí)）材料的，取消申報(bào)推薦資格，違規(guī)行為記入職稱評(píng)審誠信檔案庫。

（五）評(píng)審表、送審表以及裝訂后的佐證材料統(tǒng)一裝入檔案袋，確保檔案袋完好無損，在檔案袋正面粘貼2025年職稱申報(bào)材料信息表；

（六）各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局需在門戶網(wǎng)站進(jìn)行申報(bào)人員公示，市直主管單位需將申報(bào)人員花名冊(cè)、送審表在本單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議后上報(bào)，上報(bào)材料附帶公示報(bào)告、崗位設(shè)置情況及《2025年職稱申報(bào)崗位情況審核表》；

（七）各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市直各有關(guān)單位在上傳數(shù)據(jù)時(shí)，務(wù)必認(rèn)真核對(duì)申報(bào)人員所有信息，確保職稱信息無誤，市人社局不再核對(duì)人員信息。

三、“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱相關(guān)事宜

實(shí)施“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的旗縣（市、區(qū)）及以下事業(yè)單位，在申報(bào)基層“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格在“定向評(píng)價(jià)、定向使用”崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行申報(bào)?；鶎訉I(yè)技術(shù)人員可按照崗位設(shè)置要求申報(bào)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”崗位或社會(huì)化崗位?！岸ㄏ蛟u(píng)價(jià)、定向使用”專業(yè)技術(shù)人員職稱用于在從事基層工作期間，本地區(qū)順向流動(dòng)、崗位聘用，晉升上一級(jí)職稱時(shí)使用，向盟市級(jí)及以上或區(qū)外地區(qū)流動(dòng)，須參加全區(qū)統(tǒng)一的社會(huì)化職稱評(píng)審，并取得相應(yīng)職稱。

四、非公企業(yè)申報(bào)職稱相關(guān)事宜

民營企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體及其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地申報(bào)職稱評(píng)審，與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評(píng)審方面享有平等待遇。對(duì)于長期從事專業(yè)技術(shù)工作且在我市工作滿1年、積極投身烏蘭察布市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，并滿足學(xué)歷、業(yè)績等條件的，可不受職稱逐級(jí)申報(bào)要求的限制，直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)、層級(jí)職稱，其中，大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)?？飘厴I(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的，可以直接申報(bào)中級(jí)職稱；大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的，可以直接申報(bào)副高級(jí)職稱。鼓勵(lì)非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育。

五、中、初級(jí)職稱申報(bào)相關(guān)事宜

（一）繼續(xù)向用人主體賦權(quán)，推動(dòng)具備評(píng)審條件的單位按照管理權(quán)限開展自主職稱評(píng)審，2025年，持續(xù)將主系列初、中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放至市直各有關(guān)單位，同意烏蘭察布市農(nóng)牧局、烏蘭察布市工業(yè)和信息化局分別組建農(nóng)牧業(yè)系列、工程系列化工工程專業(yè)中、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)本單位及市本級(jí)相應(yīng)專業(yè)中、初級(jí)職稱評(píng)審。

（二）各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直各自主評(píng)審單位，按照《關(guān)于做好2025年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2025〕87號(hào)）要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，盡快安排部署本地區(qū)、本單位中、初級(jí)職稱申報(bào)工作。

（三）市直各有關(guān)單位中、初級(jí)職稱輔系列仍由市人社局轉(zhuǎn)交相應(yīng)專業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審。

（四）各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位在中、初級(jí)職稱開評(píng)前1周向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)備評(píng)審方案以及具體開評(píng)時(shí)間，同意后方可開展評(píng)審工作。

六、農(nóng)牧民職稱申報(bào)相關(guān)事宜

各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局按照《關(guān)于做好2025年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2025〕87號(hào)）要求，同步安排部署本地區(qū)農(nóng)牧民高、中、初級(jí)職稱申報(bào)工作。

七、申報(bào)材料截止時(shí)間

（一）專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的學(xué)歷、資歷、任職年限、業(yè)績成果（論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等需提供原始文件復(fù)印件）、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止時(shí)間為《關(guān)于做好2025年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2025〕87號(hào)）要求的職稱申報(bào)截止時(shí)間。

（二）進(jìn)度安排

各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市直各有關(guān)單位需盡快安排，及時(shí)部署，于6月25日前完成各系列高、中、初級(jí)職稱申報(bào)、審核、上報(bào)工作?？荚u(píng)結(jié)合系列（專業(yè)）職稱根據(jù)實(shí)際情況，申報(bào)評(píng)審時(shí)間進(jìn)度安排以高級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位（自治區(qū)行業(yè)主管部門）印發(fā)的年度評(píng)審工作通知要求為準(zhǔn)，中小學(xué)教師系列高級(jí)職稱申報(bào)工作另發(fā)文通知。

八、申報(bào)材料數(shù)量要求

（一）社會(huì)化高級(jí)職稱：送審表15份，評(píng)審表2份；

（二）“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱：送審表10份，評(píng)審表2份；

（三）市本級(jí)中、初級(jí)職稱：送審表5份，評(píng)審表2份（旗縣自定）；

（四）農(nóng)牧民高級(jí)職稱：送審表5份，評(píng)審表2份（農(nóng)牧民中、初級(jí)職稱旗縣自定）

（五）相關(guān)業(yè)績材料：業(yè)績材料裝訂成冊(cè)一式兩份。

附件：

烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月5日