各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、管委會及旗直各有關(guān)單位：

現(xiàn)將包頭市人社局《關(guān)于做好2025年全市職稱評審工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并按以下要求貫徹執(zhí)行。

一、高度重視，精心組織，抓好落實。各部門、各單位加強對職稱制度改革政策的宣傳，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員了解相關(guān)政策規(guī)定，切實增強職稱工作的透明度，主動接受社會各界的監(jiān)督。

二、嚴格推薦申報程序，規(guī)范職稱評審工作。各部門、單位對申報人的學歷、資歷、能力業(yè)績、年度考核、遵紀守法等實際情況及相關(guān)材料進行全面審查和考核，對所有材料的真實性負責。在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按照空崗數(shù)推薦申報職稱評審，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才潛心研究、創(chuàng)新創(chuàng)造，積極引入競爭機制確定擬推薦人員，將擬申報人員花名冊在本單位公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議后經(jīng)主管部門審核同意，報土右旗人社部門復(fù)審。

三、完善誠信承諾和失信懲戒機制。申報人員應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)提交申報材料，對申報材料的真實性負責，并實行承諾制度。申報人提供虛假申報材料、隱瞞被處分處理等相關(guān)情況的，由用人單位取消其職稱申報資格;通過提供虛假材料、抄襲、剽竊他人作品和學術(shù)成果、不當署名或者通過其他不正當手段取得職稱的，按照有關(guān)規(guī)定撤銷其職稱，并記入職稱申報評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，情節(jié)嚴重的，在一定期限內(nèi)取消職稱及崗位晉升資格。申報人所在單位未依法履行審核責任，對把關(guān)不嚴，審核程序不完善的依照相關(guān)規(guī)定處理，對伙同、幫助申報人弄虛作假取得職稱的，將當事人納入全國信用信息共享平臺，記錄期限3年。情節(jié)嚴重的，依法追究相關(guān)人員責任。

四、提高職稱信息化服務(wù)水平，全面實現(xiàn)自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才職稱信息全區(qū)范圍內(nèi)跨地區(qū)在線核驗，地區(qū)間職稱互認。在信息庫中填寫個人姓名、身份證號、專業(yè)、出生年月等重要信息要準確無誤，以免造成后期個人職稱證書無法打印。

五、嚴肅職稱申報工作紀律。各部門、單位按照“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，推薦報送的申報材料須簽署審核人員姓名、審核意見及審核日期，并加蓋審核推薦單位、部門的公章。嚴格按照職稱申報進度安排的時間由單位或主管部門統(tǒng)一組織報送材料，不接收個人的申報材料，人社局組織工作人員對申報材料進行現(xiàn)場復(fù)審，過期不予受理。

六、有關(guān)要求：

1.申報人員須訪問內(nèi)蒙古人才信息庫（網(wǎng)址：www.nmgrck.cn），進行線上注冊并登錄，完善個人基本信息，填寫業(yè)績檔案中學歷、工作經(jīng)歷等信息，并由工作單位審核通過。已注冊并填寫過相關(guān)信息的申報人員，需核實填寫信息是否準確。

2.申報人員完成線上申報后，仍需按規(guī)定提交完整的線下申報材料。有關(guān)程序、渠道和要求以《內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則》（內(nèi)人社發(fā)〔2025〕16號）規(guī)定為準。

3.申報人員應(yīng)確保所有線上、線下提交的材料真實、準確、有效，且線上、線下提交的材料（填寫的信息、業(yè)績等）相一致。審核過程中，發(fā)現(xiàn)申報材料不符合要求或線上、線下提交材料（信息、名稱等）不同等問題，申報信息均回退至本人賬號內(nèi)，需進一步修改完善后，再次提交申報。因上述原因?qū)徍瞬煌ㄟ^、導(dǎo)致未能在規(guī)定時間內(nèi)完成申報職稱評審的，不能補報。

聯(lián)系地址：民生大樓13樓1303辦公室

聯(lián)系電話：8882292

附件1：2025職稱評審?fù)ㄖ罱K版.docx

附件2：2024年土右旗專業(yè)技術(shù)資格申報材料審核時間安排表.xls

附件3：2025年職稱申報人數(shù)統(tǒng)計表（事業(yè)在編）.xls

附件4：2025年職稱申報人數(shù)統(tǒng)計表（事業(yè)非在編）.xls

附件5：包頭市2025年申報專業(yè)技術(shù)資格花名冊.xls

附件6：包頭市申報專業(yè)技術(shù)資格評審材料專用袋.xls

附件7：職稱評審材料目錄單.doc

附件8：推薦報告.docx