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這是最基礎(chǔ)卻最容易出錯(cuò)的問題。許多申報(bào)人往往因?yàn)槊τ诠ぷ鞫R時(shí)抱佛腳,導(dǎo)致關(guān)鍵材料缺失。需要特別注意:
中級(jí)職稱聘書原件、繼續(xù)教育年度證明、業(yè)績證明材料
跨單位工作經(jīng)歷證明材料、年度考核表、專業(yè)技術(shù)崗位任職證明
提前3個(gè)月建立材料清單,逐項(xiàng)核對打鉤
評審專家首先看到的就是材料呈現(xiàn)形式,不規(guī)范會(huì)直接影響第一印象:
膠裝成冊,禁用活頁夾;目錄頁碼與實(shí)際內(nèi)容嚴(yán)格對應(yīng);建議采用省廳統(tǒng)一封面格式
公章應(yīng)蓋在指定位置(一般要求騎縫章),復(fù)印件需加蓋"與原件一致"章
工作經(jīng)歷要精確到月(如2015.03-2018.06),避免使用"至今"等模糊表述
近年來評審越來越重視學(xué)術(shù)誠信,需特別注意:
學(xué)歷造假、工作年限虛報(bào)、論文抄襲(查重率超過30%即危險(xiǎn))
除取消當(dāng)年評審資格外,將記入專業(yè)技術(shù)人才誠信檔案,影響后續(xù)所有職業(yè)資格申報(bào)
代寫論文、買賣期刊等灰色地帶行為同樣屬于違規(guī)
論文是體現(xiàn)專業(yè)水平的重要載體,常見問題包括:
多數(shù)地區(qū)要求2篇以上發(fā)表論文(其中至少1篇為核心期刊)
必須與申報(bào)專業(yè)相關(guān),包含具體案例、數(shù)據(jù)分析等實(shí)證內(nèi)容
警惕假刊、套刊,推薦選擇知網(wǎng)、萬方收錄的正規(guī)期刊
答辯是展示綜合能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),需要重點(diǎn)準(zhǔn)備:
熟記論文中的核心數(shù)據(jù)、研究方法;梳理業(yè)績材料中的個(gè)人貢獻(xiàn)
提前準(zhǔn)備"項(xiàng)目難點(diǎn)突破""技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)"等常見問題的回答模板
采用"STAR"法則(情境-任務(wù)-行動(dòng)-結(jié)果)結(jié)構(gòu)化回答,避免泛泛而談
不同專業(yè)、不同級(jí)別的評審要求存在差異,建議提前研讀當(dāng)年度本專業(yè)的《職稱評審工作實(shí)施細(xì)則》,必要時(shí)可咨詢本單位人事部門或上級(jí)主管部門。準(zhǔn)備過程中建議建立進(jìn)度表,留出至少2周的緩沖時(shí)間應(yīng)對突發(fā)情況。
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