摘要：大連2025年高級經(jīng)濟(jì)師職稱報卷截止時間為8月下旬，例會時間為9月1日-11月30日。

關(guān)于做好2025年全市職稱評審工作的通知

各區(qū)市縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會保障局（社會管理局），高新區(qū) 黨群工作部，各有關(guān)單位： 為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才評價工作重要論述精 神，緊扣強(qiáng)化人才激勵機(jī)制，構(gòu)建政策、管理、服務(wù)“三位一體” 的職稱體系，切實提升職稱評審工作的規(guī)范化、制度化水平，營 造良好人才發(fā)展氛圍，打造公平公正、陽光透明的職稱評審環(huán)境， 根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2025年全省職稱工作安排意見的通知》（遼人社發(fā)〔2025〕1 號）精神，結(jié)合我市工 作實際，現(xiàn)將做好 2025 年全市職稱評審工作有關(guān)事宜通知如下。

一、評審范圍

在我市市屬企事業(yè)單位累計工作一年及以上的專業(yè)技術(shù)人才 （需審核繳納社保情況），可不受戶籍、地域、身份、檔案等限制 在本人人事（勞動）關(guān)系所在單位申報職稱評審，申報材料報送至單位注冊地對應(yīng)的職稱工作主管部門，市直單位的主管部門為市政府各委辦局。離退休人員不得申報參加職稱評審。

二、評審政策依據(jù)

申報職稱評審應(yīng)符合國家、省頒布的各系列（行業(yè)）職稱制 度改革指導(dǎo)意見，我市執(zhí)行遼寧省下發(fā)的各系列（行業(yè)）評價標(biāo) 準(zhǔn)和相關(guān)政策法規(guī)，相關(guān)文件請登錄遼寧省相應(yīng)系列（行業(yè)）評 委會組建部門（單位）官方網(wǎng)站進(jìn)行查詢，部分系列（行業(yè)）評 價標(biāo)準(zhǔn)可在“大連市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”—“技術(shù)技能 人才工作”版塊查詢。 

三、評審申報和例會時間

（一）個人申報及單位推薦（6 月 3 日-6 月 30 日）。本年度參加職稱評審的申報人員，通過指定的網(wǎng)上申報平臺進(jìn)行申報， 單位做好審核推薦工作，逾期將不再受理。

（二）職稱工作主管部門初審（6 月 3 日-6 月 30 日）。申報 人本人或其所在單位需向職稱工作主管部門報送評審材料，各主 管部門將同步開展初審工作。

（三）評委會組建單位復(fù)審（7 月 21 日-8 月 29 日）。職稱工作主管部門將審核通過的申報材料報送至評委會組建單位進(jìn)行 復(fù)審，并同步做好召開評審例會的前期準(zhǔn)備工作。

（四）評委會組建單位組織召開年度評審例會（9 月 1 日-11 月 30 日）。中小學(xué)教師、中專教師、衛(wèi)生系列評審例會時間由評 委會組建單位另行通知。

四、評審例會評價方式

（一）根據(jù)各系列（行業(yè)）評審要求，高級職稱繼續(xù)實行綜合評價和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評價模式。綜合評價是按照評價標(biāo)準(zhǔn)建立量化賦分體系，由評委會專家對申報人員的申報材料進(jìn)行量化賦分； 業(yè)內(nèi)認(rèn)可是評委會專家在例會評審時，通過答辯的方式對申報人員的實際工作能力和水平進(jìn)行考察。

高級職稱實行單項淘汰制， 量化賦分和答辯均需達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線。

中、初級職稱實行量化賦分的評價方式。評委會下設(shè)若干評議組，每個評議組評審專家不少于 3 人，負(fù)責(zé)對申報人提出評議意見。同時各級別申報人員均需在規(guī)定的評審?fù)ㄟ^率內(nèi)方可參加表決，由評委會投票確定申報 人員是否具備申報級別的職稱。

除特殊規(guī)定外，實行“評聘分開” 系列（行業(yè)）的高級職稱評審?fù)ㄟ^率原則上不超過 50%、中級職 稱評審?fù)ㄟ^率原則上不超過 90%、初級職稱不設(shè)評審?fù)ㄟ^率，實 行“評聘結(jié)合”的系列（行業(yè)）原則上應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展 評審或按比例推薦。評審采取固定場地和封閉人員的方式進(jìn)行， 并要求量化賦分、答辯、表決一次性完成。各評委會組建單位應(yīng)科學(xué)合理設(shè)置本年度職稱評審例會組織、答辯等環(huán)節(jié)，評審會議 應(yīng)全程記錄，保證評審全程可倒查可追溯。答辯時間、方式要協(xié)調(diào)好職稱工作主管部門，及時通知參評人員。

（二）職稱評審應(yīng)堅持德才兼?zhèn)?、公開公正、突出實績、分 類評價的原則，科學(xué)評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、 業(yè)績水平和實際貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎 項，結(jié)合實際創(chuàng)新評審評價方式和辦法，支持各評委會組建單位 修訂量化賦分體系，根據(jù)行業(yè)特點制定更細(xì)化、更具操作性的評 價標(biāo)準(zhǔn)。

評審結(jié)果備案工作需在本年度內(nèi)完成，評審結(jié)束后 20 個工作日內(nèi)，各評委會組建單位要將評審結(jié)果與統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總后， 連同本評委會年度評審工作書面總結(jié)一并報送至市人社部門，由 市人社部門及時對評審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個工作日。 評審結(jié)果公示結(jié)束后，按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時發(fā)文公布，職稱取得時間從評審?fù)ㄟ^之日起計算。

五、工作要求

（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各職稱主管單位、各評委會組建單位 要按照國家和省市職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實力度，嚴(yán)肅 認(rèn)真做好本年度職稱評審工作，接受市人社部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。 經(jīng)查實存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按 有關(guān)規(guī)定處理，確保職稱評審公平公正。申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱 的，由人社部門或者評委會組建單位撤銷其職稱。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各職稱主管單位、各評委會組建單位 要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的 重要內(nèi)容，建立全程監(jiān)督機(jī)制，對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的 違規(guī)違紀(jì)問題要及時認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實的，要嚴(yán)格按規(guī)定 予以處理。根據(jù)人社部《關(guān)于印發(fā)職稱評審監(jiān)管暫行辦法的通知》 （人社部發(fā)〔2024〕56 號）、市人社局《關(guān)于印發(fā)大連市職稱評 審監(jiān)督檢查工作制度的通知》（大人社發(fā)〔2023〕124 號）相關(guān)規(guī) 定，市人社部門將通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等多種 形式，加大對評審過程的全鏈條監(jiān)督檢查力度，著力提升工作監(jiān) 管效率，進(jìn)一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。市人社部門負(fù)責(zé)對職稱評審工作的綜 合管理和監(jiān)督檢查，各評委會組建單位不得擅自擴(kuò)大、增加或減 少受理及評審范圍，不得違反評審程序和規(guī)定，不得隨意降低或 提高評價標(biāo)準(zhǔn)。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評委會組建單 位，由核準(zhǔn)備案的人社部門進(jìn)行調(diào)查評估，視情況予以暫?；蚴?回職稱評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

（四）加強(qiáng)政策宣傳。市人社部門將組織開展職稱評審審業(yè)務(wù) 培訓(xùn)，進(jìn)一步提升職稱工作人員業(yè)務(wù)能力水平和服務(wù)質(zhì)量。各職 稱工作主管部門和評委會組建單位要重點做好職稱政策宣傳講解工作，努力做到政策宣傳及時精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

(五)筑牢安全防線。各職稱主管單位、各評委會組建單位要高度重視職稱工作信息安全，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，加強(qiáng)防范風(fēng)險隱患，周密安排職稱評審相關(guān)工作，推動形成責(zé)任明晰、安全可靠的工作機(jī)制，確保工作、程序、場所、輿論等各方面安全。

本通知未提及的職稱相關(guān)工作事項，按現(xiàn)行國家和省職稱工作的相關(guān)政策執(zhí)行。各有關(guān)單位在工作開展中如遇特殊情況請及時聯(lián)系市人社部門。

附件 1 

2025年大連市職稱評審指南

一、關(guān)于評審申報方式

網(wǎng)上申報與紙質(zhì)材料申報同時進(jìn)行（6 月 3 日—6 月 30 日）。

（一）網(wǎng)上申報。

采用全市統(tǒng)一的職稱管理信息平臺， 申報人員按規(guī)定時間登錄“大連政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”— “人力資源和 社會保障個人服務(wù)”—“職稱評審網(wǎng)上申報”，在大連市金保工 程信息管理系統(tǒng)中注冊申報，信息填報應(yīng)與紙質(zhì)材料保持一 致，填報錯誤或未完成網(wǎng)上申報將無法進(jìn)行審核及評審。

（二）紙質(zhì)材料申報。

申報人員應(yīng)實事求是準(zhǔn)備申報材 料，提供的佐證材料和能夠反映本人專業(yè)技術(shù)水平、能力、 業(yè)績的代表性成果應(yīng)為取得現(xiàn)級別專業(yè)技術(shù)資格后獲得且屬本專業(yè)或相近專業(yè)，申報材料（包括業(yè)績、論文、著作、 成果、獎勵等）的計算截止時間為 2025 年 6 月 30 日，學(xué)歷、 資歷計算截止時間為 2025 年 12 月 31 日。部分系列如有特殊要求，以相關(guān)文件為準(zhǔn)。

二、關(guān)于評審標(biāo)準(zhǔn)

（一）根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好 2018 年全省職稱工作 的通知》（遼人社〔2018〕104 號）規(guī)定，初、中級職稱實行 全國、省統(tǒng)一考試的系列（行業(yè)）不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審。 

現(xiàn)實行以考代評的系列（行業(yè)）有：醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、會計、審計、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)類、安全工程、醫(yī)藥工程、圖書、 文博、檔案、翻譯、播音主持等，如有新增系列（行業(yè)）以 新文件為準(zhǔn)。我市衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)系列副高級職稱采取考試與評審相結(jié)合的方式，衛(wèi)生系列副高級職稱考試由全省統(tǒng)一組織， 評審由市衛(wèi)健委組織實施，考試成績有效期 3 年，對于多次參加考試的人員，采用近3年合格的考試成績中最高成績作為評審考試成績。經(jīng)濟(jì)系列副高級職稱考試由全國統(tǒng)一組織， 評審由市工信局組織實施，考試成績有效期為5年。報卷材料中需提供考試成績合格證明，評審申報專業(yè)須與考試報考專業(yè)一致。

（二）申報人員按所列評委會設(shè)置的專業(yè)進(jìn)行申報，其 中部分評委會設(shè)置的專業(yè)需通過報名系統(tǒng)進(jìn)行具體查閱。中小學(xué)教師、中專教師系列高級評委會負(fù)責(zé)正高級及以下級別 評審，其余高級評委會負(fù)責(zé)副高級及以下級別，中級評委會 負(fù)責(zé)中級及以下級別，技工學(xué)校教師系列正高級、副高級繼 續(xù)委托沈陽市人社局進(jìn)行評審。

（三）符合條件的高技能人才可依據(jù)省人社廳《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫 通的實施意見（試行）》（遼人社規(guī)〔2019〕2 號）、《關(guān)于進(jìn) 一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的若干 措施》（遼人社〔2021〕19 號）申報我市相關(guān)系列（行業(yè)） 職稱評審，貫通領(lǐng)域擴(kuò)大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博 物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師共八個職稱系列。 同時鼓勵和支持專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才申報我省圍繞新興產(chǎn)業(yè)、新興業(yè)態(tài)開設(shè)的新的職稱評審專業(yè)。職稱工作主管 部門和評委會組建單位對符合申報條件的高技能人才按專 業(yè)進(jìn)行分類統(tǒng)計，鼓勵各評委會組建單位對入選人員單獨分 組、單獨評審。

（四）為助力民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量健康發(fā)展，在職稱評審申 報過程中，民營企業(yè)工程技術(shù)人才繼續(xù)享受“一步到位”政策， 其中學(xué)歷需滿足相應(yīng)的基本條件，助理工程師：本科畢業(yè)滿 1 年；大專畢業(yè)滿 3 年；中專畢業(yè)滿 5 年。工程師：碩士畢 業(yè)滿 2 年；本科畢業(yè)滿 5 年；大專畢業(yè)滿 7 年。高級工程師： 博士畢業(yè)滿 2 年；碩士畢業(yè)滿 7 年；本科畢業(yè)滿 10 年。正 高級工程師：博士畢業(yè)滿 7 年；碩士畢業(yè)滿 12 年；本科畢 業(yè)滿 15 年。非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷在職稱評審中享有 同等待遇。

 （五）海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到 企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，可一次性享受職稱評 審“一步到位”政策。

（六）納入職稱評定“綠色通道”的或符合“舉薦制” 認(rèn)定相應(yīng)級別職稱的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)省人社廳同意，按規(guī) 定組織專項評審（評定）。

（七）未授權(quán)我市評審的系列（行業(yè)），申報人員要按照國家、省相關(guān)組建單位的申報要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成報 送工作。

三、關(guān)于評審申報材料

（一）組卷要求。

《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》等申報材料（自“大連市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”—“技術(shù)技能 人才工作”下載）一式 3 份，按照要求打印填報，并提供證件 照一張（用于評審?fù)ㄟ^制作證書）。評審?fù)ㄟ^人員的評定表 分別由本人、所在單位（放入申報人員人事檔案）和評委會 組建單位留存。

（二）學(xué)歷要求。

申報人員無需提交學(xué)歷、學(xué)位證書原 件和復(fù)印件，由所在單位通過“學(xué)信網(wǎng)”查詢，下載并打印當(dāng) 年度《電子證書備案表》1 份。不在“學(xué)信網(wǎng)”查詢范圍的， 由所在單位提供申報人員個人檔案中《畢業(yè)生登記表》復(fù)印 件 1 份。申報人員所在單位和職稱工作主管部門核準(zhǔn)確認(rèn)后， 分別在《電子證書備案表》或《畢業(yè)生登記表》上簽字蓋章 并裝入報卷材料袋。

（三）繼續(xù)教育要求。

申報人員下載《繼續(xù)教育考核登 記表》，查閱繼續(xù)教育的方式及學(xué)時學(xué)分的折算辦法，并按 要求填寫打印，報送職稱工作主管部門進(jìn)行審核。提供的繼 續(xù)教育材料，當(dāng)年度應(yīng)不少于 90 學(xué)時，其中專業(yè)科目學(xué)習(xí) 不少于總學(xué)時的三分之二。公需科目學(xué)習(xí)須按規(guī)定登錄遼寧 省干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)專業(yè)技術(shù)人才在線學(xué)習(xí)專區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)。 （網(wǎng)址 https://zyjs.lngbzx.gov.cn） 

（四）論文要求。

申報人員提交的論文應(yīng)通過國家新聞 出版總署網(wǎng)進(jìn)行論文期刊信息查詢，并通過“萬方數(shù)據(jù)資源系 統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫” 等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息檢索。 

（五）業(yè)績要求。

申報人員需要按照各自申報系列（行業(yè)）的我省最新評價標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備報卷材料，要結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)要求和本人工作實際充分提供工作業(yè)績材料。申報人員需在評定表“三、主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績”頁的備注中，注明所提供的每 項業(yè)績成果，分別符合相應(yīng)系列（行業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)中“業(yè)績成 果要求”的具體條目。

 四、評審申報流程和審核要求

申報職稱評審，實行個人申報、單位推薦、職稱工作主 管部門初審、評委會組建單位復(fù)審等流程。實施“個人、單 位雙承諾制”，逐級呈報至相應(yīng)的評委會組建單位，堅持“誰 推薦、誰審核、誰評審、誰負(fù)責(zé)”的原則。推薦申報參加國 家、省級評委會評審的我市所屬單位專業(yè)技術(shù)人才，須按照 國家、省級評委會相關(guān)要求履行審核、推薦程序。未經(jīng)逐級 審核同意并填寫審核意見的材料不予受理。

（一）個人申報和單位推薦。

申報人員按相關(guān)要求做好 申報系統(tǒng)登記和申報材料的準(zhǔn)備工作，上報申報材料到用人 單位，所在單位應(yīng)健全本單位職稱申報推薦程序，綜合考評 申報人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，認(rèn)真審查申報材料的合法 性、真實性、完整性和有效性，組織好申報推薦工作。經(jīng)審 核合格的應(yīng)在單位集中公示，公示內(nèi)容包括學(xué)歷、資歷、業(yè) 績成果等，公示期不少于5個工作日。勞務(wù)派遣單位作為用人單位，與用工單位共同履行對派遣人員推薦申報，實行“雙 審核、雙蓋章、雙公示”，公示時間不一致的以結(jié)束時間較 晚的為準(zhǔn)，公示無異議的，對申報人員報卷材料逐頁加蓋單 位印章，按照職稱評審權(quán)限逐級推薦上報，在規(guī)定時間內(nèi)將申報材料送至職稱工作主管部門審查。對不符合申報條件的 材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

（二）職稱工作主管部門初審。

職稱工作主管部門應(yīng)嚴(yán) 格按照申報人員申報的系列（行業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初審，對 工作經(jīng)歷、能力條件和業(yè)績成果，按相應(yīng)級別的要求逐項審 核，對申報人員的學(xué)歷、論文、專利等材料進(jìn)行網(wǎng)上查詢、 檢索，符合申報條件的予以初審?fù)ㄟ^，同時對報卷材料和網(wǎng) 報信息進(jìn)行核對，簽署推薦意見并簽字蓋章，在規(guī)定時間內(nèi) 報送至市相應(yīng)評委會組建單位復(fù)審，對不符合申報條件的申 報人員進(jìn)行一次性告知。中、初級職稱評審申報材料原件由 職稱工作主管部門審核確認(rèn)后返還給申報人員。高級職稱評 審申報材料原件經(jīng)職稱工作主管部門審查后留存以備復(fù)審， 同時要及時向申報人員反饋復(fù)審結(jié)果。 

（三）評委會組建單位復(fù)審。

各評委會組建單位對高級 職稱報卷材料、原件及網(wǎng)報信息進(jìn)行復(fù)審，同時可按照評委 會組建單位制定的工作程序?qū)χ?、初級職稱的報卷材料進(jìn)行 適當(dāng)比例的抽查，復(fù)審結(jié)果及時反饋職稱工作主管部門。

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