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高級經(jīng)濟師是正高還是副高級職稱？
根據(jù)《人力資源社會保障部關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》，高級經(jīng)濟師是副高級職稱！具體如下：
經(jīng)濟專業(yè)人員職稱設初級、中級、高級
初級職稱只設助理級，高級職稱分設副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。
為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名
人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權師、知識產(chǎn)權師、高級知識產(chǎn)權師、正高級知識產(chǎn)權師。其他專業(yè)在職稱名稱后標注，如經(jīng)濟師（金融）、經(jīng)濟師（財政與稅收）等。
經(jīng)濟專業(yè)人員各級別職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級相對應
正高級對應專業(yè)技術崗位一至四級，副高級對應專業(yè)技術崗位五至七級，中級對應專業(yè)技術崗位八至十級，初級對應專業(yè)技術崗位十一至十三級。
經(jīng)濟師職稱評價方式
經(jīng)濟專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式，不再進行相應的職稱評審或認定。副高級采取考試與評審相結合方式，正高級一般采取評審方式。初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。副高級和正高級職稱評審堅持同行專家評議，綜合運用成果展示、個人述職、履歷分析、業(yè)績考察等多種形式，確?？陀^公正。
點擊查看更多：高級經(jīng)濟師報考、評審政策指南>>
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