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國際化經營企業(yè)在跨文化群體的管理方面,應重視以下哪幾點? Ⅰ.應根據工作需要挑選群體成員,如果屬常規(guī)性工作,至好挑選不同文化背景的員工一起工作;如果工作本身需要創(chuàng)新,相同文化背景的員工比較有利。 Ⅱ.由于跨文化群體成員在形成一致意見方面比單一文化群體成員難度更大,群體負責人應該引導跨文化群體成員就工作目標達成一致意見。 III.成員之間應享有平等權利,每人都參與決策過程。群體負責人應按每人的能力大小而不是成員的文化傾向性分析工作。 IV.成員之間要先入為主。 |
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