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初級職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章試題：勞務(wù)派遣（2.7）
2017年初級會計職稱考試已經(jīng)不到100天，不知各位有沒有按照初級會計職稱2017考試大綱復習呢？有沒有做初級會計職稱2017試題呢？正保會計網(wǎng)校整理了《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章《勞動合同與社會保險法律制度》的練習題，大家快來做一做吧。
判斷題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣合同的表述中正確的有（ ）。
A、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同
B、用工單位的正式員工為100人，則其使用的被派遣勞動者不能超過10人
C、被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬
D、勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動者收取費用
【正確答案】CD
【答案解析】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；選項A表述不正確。用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。用工單位正式員工為100人，則正式員工的比例不得少于90%，即正式員工為100人，總員工的人數(shù)為100÷90%=111。所以勞務(wù)派遣員工為11人。因此使用勞務(wù)派遣人數(shù)不得超過11人。選項B表述不正確。
小編有話要說：“To be or not to be，that's a question.”。你做還是不做，小編整理的初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》練習題，就在這里不多不少；你學還是不學，2017年初級會計職稱5月13-16日考試，就在那里不遠不近。點擊查看更多《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》試題>>
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