關于企業(yè)為員工多繳納的社保費用是否能夠申請退稅的問題，需要從現(xiàn)行法律法規(guī)角度進行分析。根據(jù)我國《社會保險法》及相關政策規(guī)定，企業(yè)在為員工繳納社會保險費時，應當按照國家規(guī)定的繳費基數(shù)和比例準確計算并及時足額繳納。

如果因為誤操作等原因導致企業(yè)為員工多繳了社保費用，首先應該與當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構溝通解決。通常情況下，社會保險經(jīng)辦機構會根據(jù)實際情況給予調(diào)整或退還多余款項的處理方式。但是需要注意的是，這種退款行為并不屬于稅務范疇內(nèi)的退稅，而是社會保險費的退費。

在具體操作中，企業(yè)需要準備相應的證明材料，如繳費憑證、員工工資單等，并向社保部門提交書面申請說明情況。經(jīng)審核確認后，多繳納的部分可以退還給企業(yè)或者用于抵扣后續(xù)應繳的社會保險費用。

另外，對于企業(yè)來說，在日常管理過程中應當加強內(nèi)部控制，確保準確無誤地計算和繳納各項社會保險費，避免因操作失誤造成不必要的麻煩。同時也要關注相關政策變動，及時調(diào)整自身的財務管理策略以適應新的要求。

總之，企業(yè)為員工多繳納的社保費用可以通過正當途徑向相關部門申請退還，但這并不屬于稅收法律中所規(guī)定的退稅范疇。