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讓堅持成為一種習慣,讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力,而是我們在努力的路上沒有堅持下去,放棄很容易,可成功后的喜悅是放棄者所體會不到的。正保會計網校已經為大家整理了注會《戰(zhàn)略》練習題,趕緊行動起來吧!
多選題
經理人在經營管理中有時會違背忠誠和勤勉義務,從而導致內部人控制問題。下列選項中,屬于違背勤勉義務導致的內部人控制問題的主要表現有(?。?。
A、索普公司為某公司提供反擔保,年報未能及時披露
B、湘情公司董事長個人權限過大,影響董事會、監(jiān)事會及股東大會發(fā)揮作用
C、友用公司上市以來平均資產負債率僅為14.2%,現金比率高達65%,遠高于行業(yè)平均水平
D、中福公司管理層通過關聯交易將上市公司資產轉移至個人控制公司
多選題
甲公司是一家國有企業(yè),依據規(guī)定進行國企改革,在改革過程中出現“內部人控制”的問題。下列選項中,屬于國企改革過程中“內部人控制”問題的主要表現有(?。?。
A、國有資產流失
B、過高的在職消費
C、信息披露不完整、不及時
D、會計信息失真
多選題
彩冠公司的大股東擁有絕對影響力,多數小股東只擁有名義上的控制權。為了保護中小股東的權益,該公司可以采用的制度有( )。
A、累積投票制
B、表決權排除制度
C、股東退出機制
D、小股東的代理投票權制度
多選題
(2021年)亞奧公司是一家生產各類工程機械的上市公司,其終極股東為尚榮公司,2015~2016年間,亞奧公司存在的“內部人控制”問題多次被媒體曝光。下列各項中,屬于該公司“內部人控制”問題表現的有(?。?。
A、將其生產的挖掘機、起重機以低于市場價格的價格出售給尚榮公司
B、未經正常審批程序投資房地產業(yè),造成巨額虧損
C、部分關聯交易未向投資者和社會公眾披露
D、為尚榮公司對外借款違規(guī)擔保人民幣2億元
多選題
甲公司是一家生產冰箱產品的上市公司,由于目前經營壓力較小,公司管理層出現了松懈、不思進取的狀況,違背了對股東負有的勤勉義務。下列選項中,屬于違背勤勉義務導致的內部人控制問題的主要表現的有( )。
A、過高的在職消費
B、建設個人帝國
C、敷衍偷懶不作為
D、財務杠桿過度保守
一般認為違背勤勉義務導致的內部人控制問題的主要表現有:信息披露不完整、不及時;敷衍偷懶不作為;財務杠桿過度保守;經營過于穩(wěn)健、缺乏創(chuàng)新等等。
多選題
下列各項中,屬于違背忠誠義務導致的內部人控制問題的有(?。?。
A.盲目過度投資
B.濫用公司資源
C.轉移資產
D.信息披露不完整、不及時
多選題
回味公司是一家上市公司,其大股東占少數,但擁有絕對影響力,為了防止這些大股東侵犯中小股東的利益,公司決定采取一些措施。關于如何保護中小股東的權益,下列說法錯誤的有(?。?/p>
A、直接投票制可以增強中小股東的話語權,提升中小股東權益的保護水平
B、與股東大會決議事項有特別利害關系的股東或其代理人不得參與表決
C、轉股這種股東退出機制來源于異議股東股份回購請求權制度
D、在特定條件下股東要求公司以公平合理的價格回購其股份從而退出公司,也稱為“用腳投票”
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