注冊(cè)會(huì)計(jì)師《戰(zhàn)略》每日一練：企業(yè)文化類型（2022.11.16）

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2022/11/16 08:52:24　字體：大小

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單選題

甲公司屬于新興產(chǎn)業(yè)中的高科技企業(yè)，企業(yè)會(huì)針對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目組建相關(guān)的團(tuán)隊(duì)，當(dāng)項(xiàng)目組完成任務(wù)時(shí)，人員將轉(zhuǎn)向其他的項(xiàng)目組。下列關(guān)于甲公司的企業(yè)文化類型的說法中，不正確的是（　）。

A、連續(xù)性是這類企業(yè)的一個(gè)特征，并且組織結(jié)構(gòu)往往是矩陣式的

B、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是任務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)的主導(dǎo)思想，不允許有任何事情阻擋目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

C、這類文化常見于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)，特別是一些高科技企業(yè)

D、這類文化具有很強(qiáng)的適應(yīng)性，個(gè)人能高度控制自己分內(nèi)的工作，在十分動(dòng)蕩或經(jīng)常變化的環(huán)境中會(huì)很成功

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【答案】

【解析】

任務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)文化中，企業(yè)采用的組織結(jié)構(gòu)往往是矩陣式的，為了對(duì)付某一特定問題，企業(yè)可以從其他部門暫時(shí)抽調(diào)人力和其他資源，而一旦問題得到解決，人員將轉(zhuǎn)向其他任務(wù)。所以無連續(xù)性是這類企業(yè)的一個(gè)特征。結(jié)合案例材料，甲公司的企業(yè)文化類型是任務(wù)導(dǎo)向型，任務(wù)導(dǎo)向型的企業(yè)文化，具有無連續(xù)性的特征，所以，選項(xiàng)A的說法不正確。

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