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注冊會計師《會計》每日一練：會計處理（2022.08.08）
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多選題
甲公司共有300名員工，自2×20年起實行累積帶薪缺勤制度，該制度規(guī)定，每名員工每年可享受4個工作日帶薪休假，未使用的休假只能向后結轉一個日歷年度，超過1年未使用的權利作廢，不能在員工離職時獲得現(xiàn)金補償。2×20年12月31日，有100名員工當年平均未使用年休假為1天半，甲公司預計2×21年有200名員工將享受不超過4天的帶薪休假，剩余的100名員工每人將平均享受5天半的休假，假定這100名員工全部為公司銷售部門銷售人員，該公司平均每名員工每個工作日工資為200元（每月工作日26天）。甲公司對員工的帶薪休假采用后進先出法核算，不考慮其他因素，下列關于甲公司會計處理正確的有（?。?/p>
A、甲公司2×20年末應確認的累積帶薪缺勤為3萬元
B、甲公司2×20年末應實際支付的工資薪酬為1 863萬元
C、甲公司2×21年末應實際支付員工薪酬1 872萬元
D、甲公司2×21年末應沖回累積帶薪缺勤的費用3萬元
查看答案解析
【答案】
AC 【解析】
2×20年末，甲公司300名員工應確認并實際支付的工資金額＝300×26×200×12/10 000＝1 872（萬元），由于預計100名累計未行使權利而增加的預計支付金額（即確認的累積帶薪缺勤）＝100×1.5×200/10 000＝3（萬元），2×21年應確認并支付員工工資＝200×200×26×12/10 000＋100×200×（26×12－1.5）/10 000＝1 869（萬元），應隨同工資支付的帶薪缺勤＝100×200×1.5/10 000＝3（萬元），因此應實際支付員工薪酬＝1 869＋3＝1 872（萬元） 本題會計處理如下：
2×20年末，計提并支付工資：
借：銷售費用等 1 872
貸：應付職工薪酬——工資 1 872
借：應付職工薪酬——工資 1 872
貸：銀行存款 1 872
確認累積帶薪缺勤：
借：銷售費用 3
貸：應付職工薪酬——累積帶薪缺勤 3
2×21年末，計提并支付工資：
借：銷售費用等 1 869
貸：應付職工薪酬——工資 1 869
借：應付職工薪酬——工資 1 869
貸：銀行存款 1 869
100名員工享受了5天半休假，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——累積帶薪缺勤3
貸：銀行存款 （100×1.5天×200）3
注冊會計師：每日一練《公司戰(zhàn)略與風險管理》（08.08）
注冊會計師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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