公司應(yīng)該制定全面的培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工對(duì)法律和合規(guī)要求的認(rèn)識(shí)。以下是一些建議：
1. 制定培訓(xùn)計(jì)劃：公司應(yīng)該制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間表和評(píng)估方式。
2. 了解法律和合規(guī)要求：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該涵蓋公司所在行業(yè)的法律和合規(guī)要求，包括勞動(dòng)法、稅法、反腐敗法等相關(guān)法規(guī)。
3. 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師資：公司可以邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師或合規(guī)專(zhuān)家進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確、全面。
4. 互動(dòng)培訓(xùn)形式：培訓(xùn)可以采用多種形式，如講座、案例分析、小組討論等，以提高員工的參與度和學(xué)習(xí)效果。
5. 定期更新培訓(xùn)內(nèi)容：公司應(yīng)定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，以跟進(jìn)法律和合規(guī)要求的變化，確保員工始終掌握最新的知識(shí)。
6. 設(shè)立問(wèn)答環(huán)節(jié)：在培訓(xùn)過(guò)程中設(shè)立問(wèn)答環(huán)節(jié)，讓員工提出問(wèn)題并得到解答，以加深他們對(duì)法律和合規(guī)要求的理解。
7. 獎(jiǎng)勵(lì)制度：公司可以設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

通過(guò)以上措施，公司可以有效提高員工對(duì)法律和合規(guī)要求的認(rèn)識(shí)，降低公司面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。