內(nèi)部審計(jì)部門在保持獨(dú)立性和客觀性方面需要遵循一些關(guān)鍵原則和措施，以下是一些建議：
1. 獨(dú)立組織結(jié)構(gòu)：內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上與被審計(jì)部門相對(duì)獨(dú)立，直接向公司高層管理層或董事會(huì)匯報(bào)。這有助于避免干擾或影響審計(jì)工作的干擾。
2. 獨(dú)立任命和管理：內(nèi)部審計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該由公司高層或董事會(huì)獨(dú)立任命，并享有獨(dú)立的管理權(quán)力。這樣可以確保審計(jì)工作不受到被審計(jì)部門的影響。
3. 職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該遵守職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)，保持客觀公正，不受任何利益沖突的影響。
4. 獨(dú)立意見(jiàn)和報(bào)告：內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)該及時(shí)向公司高層管理層或董事會(huì)提交獨(dú)立、客觀的審計(jì)意見(jiàn)和報(bào)告，揭示問(wèn)題和提出改進(jìn)建議。
5. 獨(dú)立審查和監(jiān)督：內(nèi)部審計(jì)部門的審計(jì)工作應(yīng)該接受獨(dú)立的審查和監(jiān)督，以確保審計(jì)質(zhì)量和獨(dú)立性。
6. 繼續(xù)教育和培訓(xùn)：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該接受持續(xù)的教育和培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和審計(jì)知識(shí)，以保持獨(dú)立性和客觀性。

通過(guò)遵循以上原則和措施，內(nèi)部審計(jì)部門可以有效地保持獨(dú)立性和客觀性，為公司提供有價(jià)值的審計(jì)服務(wù)。