管理人在公司治理中的職責主要包括以下幾個方面：
1. 維護股東權益：管理人應當履行誠實守信、忠實盡責的義務，保護股東的合法權益，確保公司的經營活動符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。
2. 制定公司戰(zhàn)略和目標：管理人應當參與并制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標，確保公司的長期發(fā)展和利益最大化。
3. 監(jiān)督公司經營：管理人應當對公司的經營活動進行監(jiān)督，確保公司的經營活動符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，防止公司出現違法違規(guī)行為。
4. 決策和執(zhí)行：管理人應當參與并決策公司的重大事項，如投資決策、合同簽訂等，并負責執(zhí)行這些決策，確保公司的運營順利進行。
5. 維護公司聲譽：管理人應當積極維護公司的聲譽和形象，確保公司在市場上的競爭地位和聲譽不受損害。
6. 報告披露：管理人應當及時、準確地向股東和監(jiān)管機構報告公司的經營情況和財務狀況，確保信息披露的透明度和真實性。

總之，管理人在公司治理中的職責是為公司的利益和股東的利益負責，維護公司的合法權益，推動公司的穩(wěn)定發(fā)展。