管理人在公司治理中的職責(zé)主要包括以下幾個方面：
1. 維護(hù)股東權(quán)益：管理人應(yīng)當(dāng)履行誠實(shí)守信、忠實(shí)盡責(zé)的義務(wù)，保護(hù)股東的合法權(quán)益，確保公司的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。
2. 制定公司戰(zhàn)略和目標(biāo)：管理人應(yīng)當(dāng)參與并制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，確保公司的長期發(fā)展和利益最大化。
3. 監(jiān)督公司經(jīng)營：管理人應(yīng)當(dāng)對公司的經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督，確保公司的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，防止公司出現(xiàn)違法違規(guī)行為。
4. 決策和執(zhí)行：管理人應(yīng)當(dāng)參與并決策公司的重大事項(xiàng)，如投資決策、合同簽訂等，并負(fù)責(zé)執(zhí)行這些決策，確保公司的運(yùn)營順利進(jìn)行。
5. 維護(hù)公司聲譽(yù)：管理人應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象，確保公司在市場上的競爭地位和聲譽(yù)不受損害。
6. 報告披露：管理人應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確地向股東和監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告公司的經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，確保信息披露的透明度和真實(shí)性。

總之，管理人在公司治理中的職責(zé)是為公司的利益和股東的利益負(fù)責(zé)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，推動公司的穩(wěn)定發(fā)展。